Я думала меня уже ничем нельзя удивить, и "эффективные менеджеры" уже достигли дна в своем безумстве, но снизу снова постучали. В очередной раз убеждаюсь, что когда в управлении появляются эти граждане, ничего хорошего не жди.
"Вы слишком много получаете!" - такую фразу я услышала на днях от одного из представителей топ-менеджмента нашей организации. Сказана она была как аргумент на решение об уменьшении мне и моим коллегам зарплаты.
Получаю я 40 000 рублей на руки. Для нашего города - это средняя зарплата. Конечно, статистика говорит другие цифры, но в реальности большая часть населения получает 30 000 - 40 000 рублей. Маленькой мою зарплату назвать нельзя, т.к. немало и тех, кто работает за 20 000 - 25 000. Но и огромными деньгами эта сумма также не является, на мой взгляд. Обычные деньги, на которые можно обычно жить.
Работаю я полный день, могу задержаться, а также выйти в выходной, если есть необходимость (за дополнительную плату, разумеется), на больничные не хожу. Но нет, не достойна таких баснословных денег как 40 тысяч рублей, именно на мне и моем отделе решено было сэкономить фонд оплаты труда.
Конечно, я могу уйти, не стерпев такого оскорбления, что я и сделаю, если зарплату действительно урежут. Вот только на мое место очереди за забором нет. Знаю это, потому что у нас в отделе есть такая же вакансия, и кандидаты, узнав зарплату отказываются. Видимо, не так уж много я получаю. А еще в результате увольнения депремированных сотрудников не будет выполняться большой пласт работ (очереди за забором нет, не забываем), и возникнет бардак - логичный итог работы дефективного менеджера. Зато ФОТ будет эффективно сэкономлен, а какой ценой уже неважно. А вот дефективного менеджера, кстати, заменить легко, благо этого "добра" на нашей земле достаточно. А можно даже поднапрячься и по-настоящему эффективного найти. Так что, чей уход будет более ощутим для компании, еще вопрос.
Предлагайте варианты, по каким маршрутам я должна была послать этого "гениального" человека в ответ на утверждение о большой зарплате. Или может он прав? Что было дальше, читайте здесь.
Читайте также:
Дефективный менеджер: кто это такой?
Можно ли работать с энтузиазмом за 24 тыс. руб.?
Кто не работает - тот не ест! Нужно ли лишать премии?
"Мало зарабатывают только дураки и лентяи!" Почему это не правда
Кому и зачем нужна многозадачность?
Кто должен руководить: профессионал или эффективный менеджер?
Какая связь между эффективным менеджером и бардаком в компании?
