Если вы делаете ЭТО, вы точно не пройдете собеседование

Часто кандидаты даже не задумываются над этими мелочами, но для hr-менеджеров такие моменты - это весомое основание отказать кандидату в должности, или, как минимум, обратить на него более пристальное внимание, не в хорошем смысле👤

Что же это за моменты? Давайте разбираться!

🔸Когда у кандидата стоят странные аватарки в whatsapp и telegram. Если это фото вашей семьи - окей, но если там кот с сигаретой в зубах, у нас начинаются закрадываться сомнения по поводу проф. пригодности этого кандидата. Проверьте прямо сейчас, насколько ваша аватарка будет приемлемой для работодателя?

🔸Когда на hh (или других сервисах) у кандидата изначально были перепутаны местами отчество и имя. Мы это понимаем, когда делаем ответ - hh автоматически генерирует ФИО. Выглядит очень странно, когда мы пишем не Павлу Николаевичу, как надо, а Николаевичу Павлу. Невольно отмечаешь про себя, что кандидат не смог справиться даже с заполнением анкеты. 

Другие два момента будут касаться собеседования, советую вам обратить на них особое внимание. 

🔸Вы отвечаете не на все поставленные вопросы. Когда рекрутер задает несколько вопросов, он тем самым проверяет вашу внимательность. Если вас собеседуют дистанционно, никто не запрещает взять блокнот и делать самому пометки. В любом случае, вы всегда можете уточнить у hr-менеджера, какой был вопрос - это не пойдет вам в минус. В отличие от отсутствия полных ответов на все заданные вопросы.

🔸Вы отвечаете "в пустоту", без конкретики. Если у вас на собеседовании просят рассказать про опыт работы в конкретном месте, не надо начинать рассказывать про весь свой карьерный путь. То же самое с обязанностями - вас спрашивают про работу в узком направлении, желая узнать про вашу экспертность, а вы начинаете описывать общие свои знания во всей сфере. Такие ответы сразу ставят под сомнение вашу квалификацию как специалиста.

Казалось бы, такие элементарные правила, но, поверьте моему опыту, мало кто из кандидатов им следует🤷🏻‍♀️
Поэтому помня эти 4 важных момента вы уже будете выгодно отличаться от других претендентов на должность!