Вопросы с подвохом: как успешно пройти собеседование

Часто во время приема на работу вы слышите стандартные вопросы по типу "почему вы ушли с последнего места работы?" или "сколько собеседований вы уже прошли?". На самом деле, благодаря этим вопросам hr-менеджер получает о вас гораздо больше информации, чем вы можете подумать💭

Сегодня я вам расскажу, что в чем подвох этих "простых" вопросов и как на них нужно отвечать, чтобы успешно пройти собеседование🙌🏻
🔸 Почему вы ушли с последнего места работы?
Что скрывается: задача менеджера - прочитать между строк истинную причину ухода с работы, а также ваше отношение к бывшему коллективу и начальнику, что также скажет о многом
Как отвечать: Не стоит жаловаться на прошлых работодателей. Постарайтесь отвечать позитивно, акцентируя внимание на полезном опыте, который вы получили на прошлых позициях.

🔸Вы много уже прошли собеседований?
Что скрывается: Насколько активно вы ищете работу? Насколько вы востребованы, как кандидат, как другие компании реагируют на вас?
Как отвечать: Честно. Покажите свои твердые намерения найти работу и не забудьте уточнить, что вам не все равно, в какой фирме работать. Помните, что не только компания выбирает себе сотрудника, но и вы в свою очередь выбираете себе компанию.

🔸Чем вы занимаетесь во время поиска работы?
Что скрывается: Совершенствуетесь ли вы в свободное время? Старается ли ставить себе цели и добиваться их? 
Как отвечать: Так, чтобы вы выглядели старательным и любознательным человеком, а не ленивым домоседом.

С помощью подобных вопросов работодатель рассчитывает получить ответы, которые трудно заготовить заранее, поэтому в таких случаях то, что вы на самом деле хотели бы ответить интервьюеру, советую дважды подумать❗️Постарайтесь не просто слушать вопрос hr-менеджера, а постараться понять, что именно за ним стоит и какую информацию на самом деле хочет услышать интервьюер🙌🏻