Беда с сотрудниками

Всем привет, кто читает мои небольшие опусы!

Сегодня хочу затронуть очень болезненную тему, а именно непрофессионализм кадров! При этом я не буду затрагивать высшие материи и высокосложные работы, а пойду по низам.

Для примера расскажу про один пивбар Москвы (названия писать не буду, если вдруг кому будет интересно отвечу в комментариях), находится в центре м.Новослободская. Сам бар в данной публикации описывать нет смысла, делаю постоянные отзывы и можете прочитать там, вернемся к персоналу. Работают в основном молодые люди на вид от 21 до 30 лет, отношение к посетителям «сверху — вниз» , да лежит невнятное меню с названием напитков, я спрашиваю, а вот какой напиток по своим вкусовым качествам будет ближе вот к такому классическому, говорят не знаем попробуйте выбрать из таких то. Вот именно в подобном ответе и сквозит вся суть, ну если ты пришел работать на любое место, на любую должность в любой профессии, ну почему нельзя хотя бы немножко вникнуть, чуть более, чем написано в онатации. Я встречал ряд людей работающих в сфере услуг к которым хочется веренуться, один такой молодой человек в бренде который нынче не афишируемый, смотрел на вас, спрашивал предпочтения( классика, цвет) и приносил 3- 5 пар которые как будто специально сшиты по вашим меркам. И в этом же магазине, но другая смена, устанете примеривать, в итоге плюнете и уйдете, хотя один магазин и такое разное отношение.

И к большому сожалению это не в одном месте, у кого свой бизнес с подобным сталкиваются постоянно! Ты хочешь развиваться, расти, открывать новые точки, а сталкиваешься с тем, что найти сотрудника, который будет радеть за дело и пытаться показать товар лицом, работать с клиентом, выполнять свои обязанности за деньги, очень тяжело! Наверное многие замечают, что когда приходите во многие заведения, бары, магазины, продавцы даже не уделяют внимание, все заняты в своих телефонах, при этом ладно использовать интернет ресурс как саморазвитие, нет, рилс, тик ток, бестолковый контент и массу мусора.

Это мой крик души! Любое самое замечательное дело губится черствыми и неинтересными сотрудниками, которые пришли за зарплату «исполнять» работу. Желаю всем кто занят своим делам найти сотрудников которые будут вовлечены в дело и с удовольствием работать, а не пытаться везде говорить , что работаю «на дядю» и ждать только дня зарплаты и при этом постоянно намекать на премии! Работники которые пришли работать и развиваться всегда замечаются и они растут, возможности саморазвиваться с учетом интернет ресурсов. Даже вот ездили на ВДНХ, я понимаю, что молодых людей привлекают в качестве волонтеров, при этом наверное дают какие то плюшки, в виде разных бонусов, однако, есть молодые люди, которые с удовольствием вам помогут, подскажут, а другие, исполняют свой «долг», курят, прячутся, где то стоят и общаются между собой.