В 2023 г. количество вакансий в России, предусматривающих удаленный режим работы, выросло до 6,7%, превысив уровень 2021 г., когда удельный вес таких вакансий составлял 5,7%. Особенно популярен удаленный режим в ИТ, прежде всего, у разработчиков и тестировщиков ПО.
Яков Шпунт
© ComNews
07.11.2023
Такой результат показало совместное исследование ПАО "Хэдхантер" (hh.ru) и разработчика платформы для бизнес-коммуникаций и совместной работы МТС Линк "Вебинар Технологии". При этом в 2022 г. доля вакансий с удаленным режимом работы заметно снизилось на фоне отмены противопандемийных мер до 4,9%. Доля вакансий с гибридным режимом работы (часть времени — в офисе, часть — удаленно) также увеличалась: если в 2021 г. их доля составляла 0,5% от всех предложений, то в 2023 г. она стала более чем втрое выше — 1,7%.
Административный директор группы "Рексофт" Светлана Сансевич считает именно гибридный режим работы разумным компромиссом между офисным и удаленным: "Это наиболее оптимальная модель работы, особенно в чувствительных сферах ИТ индустрии (информационная безопасность и КИИ)″.
Генеральный директор Platformcraft Антон Аплемах приводит такой пример: "У нас в Череповце набралось четыре разработчика, и они захотели снять офис, чтобы пару-тройку дней работать совместно".
"Если сразу несколько наших коллег из одного города, бывает, что они договариваются и в какой-то день приходят поработать в коворкинг-пространстве. Это помогает время от времени сменить обстановку, синхронизироваться в рабочих процессах и получше познакомиться друг с другом", - говорит HR-директор платформы корпоративных коммуникаций и мобильности eXpress Лидия Позднякова.
В Pix Robotics, как отметила руководитель HR-департамента компании Анна Мельник, гибридный формат является преобладающим: "По умолчанию в нашей компании предусмотрен гибридный режим. Большинство сотрудников работает часть дней в неделю в офисе, часть – удаленно. При этом около 40% сотрудников – на полной "удаленке", так как живут в других городах. В основном это разработчики, тестировщики и инженеры технической поддержки".
По данным исследования hh.ru и МТС Линк, 39,9% вакансий с удаленным режимом работы и 9,2% — с гибридным относятся к отрасли ИТ. Наименьшая доля удаленных рабочих мест в 2023 г. оказалось в государственных организациях (0,2% от всех вакансий), в тяжелом машиностроении (0,3%), в энергетике и нефтегазовой отрасли (по 0,7%).
Среди специальностей с "удаленкой" (удельный вес 20% и более) больше всего ИТ-профессий, среди которых отмечают гейм-дизайнеров, технических писателей, системных аналитиков, DevOps-инженеров, программистов/разработчиков, тестировщиков, дата-сайентистов, продуктовых аналитиков, аналитиков данных. Однако абсолютные лидеры — операторы call-центров (67,9% работают удаленно) и копирайтеры, редакторы, корректоры (54,7% дистанционных позиций).