Г.А. и А.Е. обратились в суд с иском к Республиканскому Центральному штабу профессиональной военизированной аварийно-спасательной службы и просили признать незаконными приказы об итогах периодической аттестации, о расторжении трудового договора, восстановить на работе в должности спасателей Карагандинского филиала, сообщает prosud.kz.
В обоснование своих требований истцы указали, что действия ответчика по наложению дисциплинарных взысканий считают незаконными, поскольку в 2022 году они успешно прошли периодическую аттестацию и не должны были ее проходить повторно в 2023 году.
Суд первой инстанции установил, что трудовой договор с истцами расторгли на основании пп. 16 п. 1 ст. 52 Трудового кодекса за повторное неисполнение или повторное ненадлежащее исполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплинарное взыскание.
До расторжения трудовых отношений истцы были привлечены к дисциплинарной ответственности в виде строгого выговора за отказ от прохождения периодической аттестации спасателя.
Согласно ст. 27 закона «О гражданской защите» спасатели подлежат аттестации и переаттестации.
Истцы 22 ноября 2019 года прошли первичную аттестацию, и согласно утвержденному графику прохождения аттестации на 2022 год истцам необходимо было в октябре 2022 года пройти периодическую аттестацию.
Согласно протоколу №8 от 15 октбяря 2022 года истцы прошли периодическую аттестацию, но в связи с нарушением Правил аттестации и переаттестации спасателей, результаты первичной и периодической аттестации, проведенных комиссиями подразделений, были признаны недействительными, – пресс-служба Карагандинского областного суда
От прохождения аттестации, назначенных на 2 февраля 2023 года и на 4 мая 2023 года, истцы отказались, тем самым они дважды без уважительных причин не явились на прохождение периодической аттестации.
Нарушений процедуры наложения дисциплинарных взысканий, предусмотренной Трудовым кодексом, суд не установил.
Суд в удовлетворении исковых требований отказал.
Решение суда в законную силу не вступило.