В соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ работодатель по собственной инициативе не имеет право увольнять работника в период его пребывания в отпуске.
Исключение: ликвидация организации или прекращение деятельности ИП.
Может ли работник по собственному желанию уволиться во время отпуска?
Работодатель может уволить работника по по его инициативе если тот находится в отпуске (ст. 37 Конституции РФ, ст. 80 ТК РФ)
Процедура увольнения по собственному желанию:
Работник обязан предупредить работодателя за две недели до предполагаемого ухода. Данный срок начинает исчисляться со следующего дня после того, как работодатель получил заявление об увольнении.
ВАЖНО! Двухнедельный срок включает и нерабочие дни.
В какой отпуск работник может уволиться по собственному желанию?
Работник по собственному желанию может уволиться во время ежегодного оплачиваемого отпуска, так и в отпуск за свой счет, учебный отпуск, декрет.
Нужно ли отрабатывать при увольнении в отпуске
В соответствии с письмом Раструба от 04.12.2020 г. № ПГ/56783-6-1на следующий день после того, как работодатель принял заявление, начинается отработка — оговоренный сторонами срок до увольнения. Дни отпуска засчитываются за дни отработки. Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя.
ВАЖНО! Если работник собирается уволиться, а у него еще есть неотгулянные дни отпуска, можно написать заявление на отпуск с последующим увольнением.