В трудовом кодексе четко прописано, что человек имеет право не выходить сверхурочно. Руководство не имеет права привлекать сотрудника к ответственности.
Но в каждом правиле есть исключения. Выдернуть человека на работу вне установленного времени можно в нескольких случаях. Например, в чрезвычайных ситуациях. Если нарушена работа водо- или газооборудования, теплоснабжения или освещения. А также, если произошел сбой в транспортной системе.
Работать сверхурочно можно не более трех часов в день и не более трех суток. Оплачивать работу необходимо в повышенном размере. Подробности описал портал "Объясняем.РФ".
Читайте также:
Валерия Слатова