Чтобы быть востребованным на рынке труда не нужно быть отличным специалистом с двумя высшими образованиями. Спрос на офисных работников настолько высок, что готовы брать людей чуть ли не с улицы. При этом зарплаты обещают немаленькие и все корпоративные плюшки дают. Главное откликнитесь на вакансию рекрутера, сметчика, финансового консультанта, менеджера по продажам или риелтора. Их катастрофически не хватает, и спрос все время растет. Платят таким специалистам от 70 до 130 тысяч. Можно устроиться временно на период каникул или постоянно. Выбор за кандидатом, пишет Telegram-канал “КП”. Читайте также: Яна Максакова
Чтобы быть востребованным на рынке труда не нужно быть отличным специалистом с двумя высшими образованиями. Спрос на офисных работников настолько высок, что готовы брать людей чуть ли не с улицы.
При этом зарплаты обещают немаленькие и все корпоративные плюшки дают. Главное откликнитесь на вакансию рекрутера, сметчика, финансового консультанта, менеджера по продажам или риелтора. Их катастрофически не хватает, и спрос все время растет.
Платят таким специалистам от 70 до 130 тысяч. Можно устроиться временно на период каникул или постоянно. Выбор за кандидатом, пишет Telegram-канал “КП”.
Читайте также:
Яна Максакова