«Тыкать в экран смартфона по часу в день и получать за это шестизначные суммы» — обычно так показывают нам удаленную работу не самые честные маркетологи. Но мы им уже не верим!
Разобрала несколько мифов об удаленной работе и решила проверить, насколько они правдивые.
1. Удаленка подходит только для ИТ-профессий
Это вообще не так. Я полгода проработала удаленно юристом, ни разу не приехав в офис. К тому же офис располагался вообще в другом городе.
Знаю, что удаленно работают бухгалтеры, менеджеры по продажам, по подбору персонала, технические инженеры и многие другие специалисты, работа которых еще каких-нибудь года четыре назад ассоциировалась исключительно с нахождением в офисе или в учреждении.
Плюс появляются всё новые профессии, которые уже изначально предполагают только удаленный формат. И далеко не всегда они напрямую связаны с ИТ-индустрией.
2. На удаленке никогда не получится работать продуктивно
Всё реально, нужно только приложить некоторые усилия. Помогут специальные приложения, сервисы и планировщики. Как минимум, у всех есть календарь и приложение для заметок в смартфоне. Остальное уже дело привычки.
Ну и давайте признаемся себе честно — в офисе мы тоже далеко не всегда уделяем работе все 100% времени.
3. Удаленная работа не предполагает карьерный рост
Всё зависит от места работы и должности, но в целом препятствий к росту нет. Для многих специалистов никаких отличий в работе офлайн и онлайн не предусмотрено, поэтому, если проявить себя как ответственный работник, карьерный рост не заставит себя ждать.
Другое дело — фриланс. Тут рост в доходе и в навыках напрямую зависит от самого фрилансера. Придется «попотеть», но возможностей тоже много.
4. Невозможно выстроить эффективное общение в команде удаленно
Коммуникации действительно могут страдать при удаленной работе, к тому же в коллективе, как правило, присутствуют разные люди: и интроверты, и экстраверты. Однако для общения на удаленке сейчас много возможностей: звонки, переписки, созвоны, голосовые сообщения, демонстрация экрана ПК.
Если рабочие процессы в компании и коллективе выстроены четко, то проблем с общением на удаленке не появится.
5. После года-двух на удаленке все возвращаются в офис
А вот и нет. И я тому живой пример. Уже три года на удаленке — полет отличный. Но я также знаю людей, который с радостью вернулись в офис после пандемии, и это тоже абсолютно нормально. Важно выбирать то, что подходит!