Я поступила так, как советуют гуру - взяла листочек, разделила его на две части и записала слева за, справа против. Правая сторона оказалась длинным списком и выиграла у левой.
Что делать дальше с этим результатом я пока не знаю, но теперь я хотя бы вижу наглядно в чем у меня проблема. И, да, нам повысили зп. Не много, получилось у меня примерно 3 тыс. Это деньги, которые раньше я могла заработать дома, пописывая контент, это был средний показатель, если напрячься, то можно было и больше.
Я приведу тут три пункта и объясню почему я не могу закрыть на них глаза, почему эти минусы не перебиваются плюсами.
Кстати, среди плюсов я написала: стабильная зп, соцпакет (главное - оплачиваемые и без проблем берущиеся больничные с детьми), график и малая удаленность от дома.
Так вот минусы.
1. Авральный метод - это когда ты можешь сидеть спокойно делать свои дела по выстроенному тобой плану, но вдруг, и это случается за три секунды, направление, планы, задания, ориентиры меняются на 180 градусов и ты должен через пару часов принести результат по совершенно другим целям и задачам. Как только ты приступил к выполнению, ма.терясь и жалея себя и свои силы, ты практически дошел до середины выполнения, уже вот-вот замаячит завершение, тебе вдруг сообщают, что нужно совсем другое, вот это все брось и сделай третье, никак не связанное с первым и вторым. "Идеально", если появится еще и четвертое.
В итоге: ты вообще ничего не успел, получил за это по ж...пе. КПД нулевой, себя ты чувствуешь таким же нулем, работу - пустой возней.
2. Четкие инструкции и правила, которые никто не менял уже лет ...дцать. То, что работало в прошлом веке уже неактуально, уже есть 100500 способов лучше, но мы все еще работаем по инструкции, утвержденной первым секретарем Партии. Утрирую, но смысл ясен.
3. Отсутствие мотивации. Я не понимаю зачем я все это делаю. Ну то есть, да, понятно, что это мои обязанности, я - гайка в общем механизме, все что-то делают, без меня никак. Но вот глобально что делаем? Для чего все это? Польза от нас в чем? Мир лучше стал? Добрее, богаче, чище, счастливее? Может это только меня одну интересует, я ненормальная), но все же, когда нет итоговой цели и смысла в деле, я теряюсь.
4. Отсутствие материальной мотивации. Да, подняли зп, но нет премий, ну ладно, не премии, какие-то бонусы - может грамоты похвальные, может ценные подарки, может... да просто спасибо за работу. Я так и не услышала этих слов за все то время что работаю.
Может быть, я допускаю, это естественно для госструктуры, так всегда тут было и так и будет. Я никогда не работала так. И я понимаю, почему госсистема выглядит как толстый мишка - неповоротливый, громоздкий увалень. ну потому что ему лень что-то делать и он в этом смысла не видит.
Продолжаю ходить на работу, уговаривая себя, что я туда за деньгами каждый день иду.
Но я чувствую, как уже начинает злить. Не расстраивать, а именно вот злить. Плохой знак.