Многие начальники не понимают, почему кадры часто сменяются, а люди не желают долго работать в компании. И на это есть веская причина.
По словам руководителя компании "Титул" Татьяны Кныжовой, главное качество хорошего руководителя — это уважение чужих границ и ценностей. Ценить сотрудников стоит за их профессионализм и ответственность
Границы важно соблюдать и в личном общении. Работник не обязан раскрывать личную информацию и делиться секретами. Более того, мудрый начальник и сам не будет поощрять излишнее любопытство, пишет "Лайфхакер".
Читайте также:
Матвей Филькин