NDA — это соглашение о неразглашении. Его подписывают вместе с основным договором: аренды, коммерческой концессии, а иногда и трудовым договором.
В соглашении прописываются конфиденциальные данные, которые одна из сторон договора обязуется не передавать третьим лицам.
Ну я не такая важная птица, секретной информацией не владею
NDA широко используются в сфере IT и очень редко в Российских компаниях, особенно если компания из 90-х. В обычных компаниях в продажах NDA я не встречала. Но было дело, я работала в иностранной компании обычным менеджером и я подписывала NDA.
Прошло много лет, но до сих пор внутри у меня присутствует какое то большое НО, когда я хочу рассказать что то или написать про эту компанию.
При чем тут собеседования
Работодатели на собеседованиях, особенно в продажах, очень часто задают вопросы в цифрах, например: "Сколько вы отгружали в Яндекс Лавку?"; "Какой был оборот вашего отдела?"; "А сколько было в рублях?"; "А сколько Вы платили за вход в сеть?" и т.д.
Иногда задаются вопросы по заработной плате. А сколько Вам платили?
Вы не обязаны отвечать на эти вопросы. Вам это не выгодно по трем причинам:
1. От такого вопроса Вы впадаете в замешательство, начинаете думать и вспоминать и, как следствие, теряете почву под ногами, Вы превращаетесь из уверенного на 100% человека в человека который не помнит, не знает, плохо помнит. Такое положение Вам не выгодно, т к потеряв почву под ногами на собеседовании, Вы можете начать вдруг не уверенно отвечать на последующие вопросы, которые Вы очень хорошо знаете.
Редко какой человек может как отче наш вспомнить цифры, тем более в стрессовой ситуации. А собеседование это всегда стресс.
2. Работодатель может и не ищет сотрудника, он может просто мониторит рынок и собирает информацию (об этом напишу отдельную подробную статью). С чего ради Вы должны бесплатно обогащать информацией людей, которые Вам еще пока ничего не дали?
3. Это не этично. Какой бы не был предыдущий работодатель, плохой или хороший, не зависимо от того, как Вы расстались, но Вы получали от него деньги, может и не те, которые хотелось бы. Но Вы получали.
Все, что было у предыдущего работодателя, это его. Контакты клиентов, стул, компьютер, а так же вся информация об его деятельности. И выносить это нельзя.
Конечно Вы будете пользоваться контактами клиентов с прошлой работы на новой, это нормально, речь не об этом. А о том, что прямо сейчас вам выбивают вопросами почву из под ног, а Вам это не выгодно.
Как отвечать на не удобные коммерческие вопросы:
Сколько? За сколько? Сколько платили? Сколько отгружали? Сколько денег? Какие обороты?
А вот так: "Я подписывала NDA, я могу Вам ответить в общих чертах, но без цифр"
Так вы не теряете уверенную позицию на собеседовании, не даете использовать себя бесплатно и не нарушаете этические моменты.
Собственно все.
