Продуктивность — это не про умудряться обрабатывать 10 000 писем в день. Это про гордость за себя. Но откуда она берётся и из чего она вообще состоит? Есть ли какие-то «кирпичики»?
Как я понимаю, составляющих, без которых никак не обойтись, три.
Достижения
Достижения. Успехи. Победы.
Имеет значение только то, что Вы считаете достижением. Если это бег по 50 миль в день — так тому и быть, если для тебя это круто. Если вы хотите завершить все сезоны «Друзей» за один уик-энд и при этом у вас не выпадут глаза — пусть будет так. Это будет продуктивно для вас. Если вас радует завершение проектов вашей компании — это ваше определение достижения.
Не существует объективного определения Достижения.
Цели
Почему вы считаете что-то достижением?
“Просто для удовольствия” тоже считается, но есть ли что-то большее? Вот, скажем, я заработал миллион долларов — это точно достижение, не так ли? Но что было Целью? Я хотел открыть ресторан? Или купить виллу? Или уволиться из энтерпрайза? Или просто показать цифры банковского счета другу, чтобы тот позеленел от зависти?
Цели — наш компас. Они структурируют. Отфильтровывают ненужное.
Цель “оставаться здоровым, творя великие дела” — представьте, для какого количества разных достижений это будет Ареной! Какой образ жизни может быть у человека с такой Целью? Будет ли он работать по 80-100 часов в неделю? Будет ли количество выполненных задач или ответов на электронные письма показателем продуктивности этого парня? Честно говоря, сомневаюсь.
Анализ и Рефлексия
Что самое сложное в достижениях? Уметь их распознать.
На самом деле это не так просто. Нам нужно время и внимание, чтобы отвлечься от погони за мега целями и отпраздновать свой успех, даже если он совсем небольшой.
Быть продуктивным — значит не только достигать своих целей, но и думать о том, как вы это сделали.
Важно осознавать, где вы сейчас находитесь и как туда добрались. На мой взгляд, в отличие от навязчивой погони за цифрами и KPI, осознанность на 100% является частью продуктивности.
—
Вот что я имею в виду, когда говорю о Продуктивности. Ваши личные достижения, связанные с важными для Вас целями, которые Вы очень хорошо отслеживаете, понимаете и отмечаете, — вот что такое продуктивность.
И, без сомнения, это могут быть те самые 10 000 электронных писем в день. Если это то, что позволяет вам гордиться собой!