Тест решался 1 раз. 9 из 10 правильных ответов. Для прохождения нужно 5 правильных ответов.
Установите соответствие между стратегическими принципами карьерного менеджмента и их характеристиками:
A) Информационная подготовка
B) Планирование карьеры
C) Стратегическое управление карьерой
с
D) осознавание своих целей и отбор критериев ее достижения помогает оптимизировать личные усилия
E) знание основных закономерностей построения и развития карьеры, основных источников личного и профессионального развития помогает скорректировать негативные тенденции карьеры, спланировать продвижение
F) планирование должно распространяться на весь жизненный путь, включая пенсионный возраст; важно проанализировать внешние и внутренние факторы, включенные жизненный сценарий
- A - D, B - E, C – F.
Диана Королева нашла привлекательную для себя вакансию и направила рекрутеру свое резюме с сопроводительным письмом, которое приведено ниже. Но рекрутер, прочитав письмо, решила не приглашать Диану на собеседование.
Здравствуйте, Елена Андреевна!
Меня зовут Диана. Я заинтересовалась вакансией «руководитель отдела маркетинга», размещенной на сайте HH.ru.
Ознакомившись с содержанием вакансии, я пришла к выводу, что являюсь для Вашей компании наилучшим кандидатом. В связи с этим предлагаю Вашему вниманию свое резюме.
Я очень креативна и харизматична, поэтому легко адаптируюсь в любом коллективе.
В течение 8 лет я работаю в сфере продаж строительного оборудования, причем 7 из них – в качестве маркетолога, а затем и руководителя отдела маркетинга. Имею навыки разработки маркетинговой политики, успешной организации выставок и рекламных акций. В ООО «ПСК-групп» мне удалось повысить узнаваемость бренда, что привело к увеличению доли компании на рынке на 5 % за 1 год. В итоге это способствовало повышению объема продаж на 10 %.
В Вашей компании я надеюсь достичь неменьших успехов и рассчитываю на достойное вознаграждение.
В настоящее время поиск работы связан с потребностью в дальнейшем профессиональном развитии в крупной организации.
Благодарю за внимание. Если моя кандидатура Вас заинтересует, буду рада встретиться на собеседовании.
С уважением, Диана
Тел.: 8-916-795-52-11 (моб., WhatsApp, Telegram)
Какие ошибки в сопроводительном письме допустила Диана?
- Не указана фамилия кандидата, а также название компании, в которую направляется письмо. Заявление о том, что Диана является идеальным кандидатом, некорректно. Упущены: упоминание о преимуществах компании и выгодах работодателя (что Диана готова привнести в работу организации). Самовосхваление «креативна и харизматична» – неуместно. Слова об ожидаемом вознаграждении недопустимы в сопроводительном письме.
Документ, содержащий основные сведения о соискателе, его опыте работы и ключевых компетенциях, – это …
- Резюме
Интервью, направленное на оценку конкретного набора личностно-деловых качеств у будущего сотрудника и содержащее прямые вопросы об опыте, знаниях, конкретных навыках, привычных способах действий и т.п., – это …
- интервью по компетенциям
Установите правильную последовательность этапов планирования карьеры:
1) изучение возможностей
2) самооценка
3) принятие решений и определение целей
4) планирование действий
5) движение к цели
- 2, 3, 1, 4, 5
Интервью, в котором содержатся вопросы, предлагающие кандидату оценить не себя, а людей вообще или какого-то персонажа, называется …
- Проективным
Документ, содержащий сведения о компетенциях, достижениях соискателя и наиболее показательные примеры выполненных им в прошлом работ, – это…
- Портфолио
В современных условиях при подборе персонала работодатели отдают предпочтение … (укажите 2 варианта ответа)
- наиболее компетентным соискателям
- соискателям, готовым обучаться новому
При планировании профессиональной карьеры необходимо, оценив …
- свои сильные и слабые стороны, выбрать направление в области сильных сторон
Высокая мотивация к непрерывному … является одной из важнейших личностных компетенций современного специалиста, обеспечивающей ему способность постоянно осваивать новые технологии, стремиться к профессиональному развитию, оставаться востребованным на рынке труда
- обучению
Дорогие друзья,
Спасибо вам за участие в этом тесте и за ваш интерес к нашему каналу. Мы надеемся, что вы насладились этими заданиями и что они оказались для вас полезными.
И не волнуйтесь, это еще не конец! Мы готовим для вас еще много интересных тестов, викторин и задач, которые помогут вам решить ваши задачи. Чтобы не пропустить новые тесты, не забудьте подписаться на наш канал. Таким образом, вы всегда будете в курсе наших последних обновлений и мероприятий.
Спасибо за вашу поддержку и интерес к нашему контенту. Мы ждем вас на нашем канале и готовим для вас много увлекательных сюрпризов в будущем!