Кадровый голод – он всегда был, сколько я работаю. Всегда был дефицит основных рабочих, мастеров, конструкторов, технологов.
Но сегодня несколько другая ситуация. Если раньше людей не могли найти, потому что особо нечем было привлечь, зарплата была такой, чтобы уже работающие не уходили на соседние предприятия, то сегодня зарплата вполне даже достойная. В районе 90 тысяч рублей в месяц.
Каждую весну с завода увольнялась часть сварщиков весной, «калымить» на лето. По осени возвращались. В этом году обратного прихода не наблюдалась.
Конечно же, СВО сказывается. Как сказал Путин недавно, мобилизовано 318 тысяч человек. Делим на 90 регионов – 3533 человека с региона. Довольно-таки крупный завод по нынешним меркам.
Плюс к тому смена поколений. Разговаривал недавно с давним знакомым, работает исполнительным директором.
У оператора станков с ЧПУ зарплата по рынку – 100 тысяч рублей в месяц. Требуются во многих местах. Так вот, мой знакомый набирает учеников. На период обучения стипендия – 40 тысяч рубле в месяц. Молодые люди приходят, а через два месяца, не доучившись, уходят. Кто в торговлю, кто в охрану.
В чём причина? Может быть, в клиповости мышления нового поколения. Они просто не в состоянии в течение 8 часов ежедневно сосредотачиваться на одном процессе. Проще сидеть сутками в охране за 20 тысяч рублей и втыкать что-нибудь в телефоне.