Краснодар, как и многие другие города России, столкнулся с серьезной проблемой — масштабным дефицитом учителей. Опытные педагоги массово увольняются, а молодых и вовсе не заманишь в школу.
13 октября вице-губернатор Анна Минькова сообщила, что в регионе «ощущается нехватка» 1 300 учителей в школах. А в связи с миграцией прирост школьников на 25 тысяч ежегодно.
При этом она заявила, что в крае расширяют меры поддержки для педагогов, в том числе вводят новую выплату по 5 тысяч рублей ежемесячно.
Переполненность классов - это уже норма. В некоторых школах набирают по 32 первых класса, не хватает даже букв алфавита.
Новые школы строят, конечно. Но это приводит к другой проблеме — усугублению нехватки педагогических кадров, ведь желающих кандидатов в новые школы пока что нет.
В Краснодаре средняя нагрузка на учителя — 1,9 ставки, то есть для того, чтобы получить среднюю зарплату в 30-40 тысяч рублей, педагог в Краснодаре работает 1,9 ставки. Это означает, что средний учитель в Краснодаре вдвое перерабатывает. Это каторжная работа, поэтому люди уходят, не выдерживают, а страдает качество образовательного процесса.
Проблему с дефицитом педагогических кадров признал и мэр Краснодара Евгений Наумов. Он рассказал, что в год из всех профильных образовательных учреждений города выпускается около шестисот человек с педагогическим образованием. Но даже если все они останутся в Краснодаре и пойдут работать по специальности, это, по словам градоначальника, не решит назревшую педагогическую проблему: город не закроет даже трети кадрового дефицита в отрасли.
По сообщениям Департамента образования, средняя заработная плата педагогов общего образования в Краснодаре за 2022 год составила 38711,6 руб. без выплат за классное руководство из федерального бюджета и 42775 руб. с федеральной доплатой. Доплаты за внутреннее совместительство у педагогов школ в структуре зарплаты занимают 5,8%, или 2261 руб.
А что же по факту?
А вот какие зарплаты предлагают. Это вакансии март-апрель.
Это много? Мало? Или нормально?
32 часа - это почти 2 ставки. Ставка -18 часов.
Сейчас ставки поднялись. Повыше предлагают.
Какую зарплату считать оптимальной? Влияет ли зарплата на качество образования?
У меня нет ответа на этот вопрос... Точнее, может, и есть, но сырой какой-то.
На мой взгляд, нужно начинать с поднятия престижа педагога. А престиж профессии упирается опять же в заработную плату...
Учитель должен работать на ставку! Это 18 уроков (часов) в неделю. Любые перегрузки приводят к падению качества. Единая ставка по стране должна быть. А не доплата на "усмотрение руководства". Какая цифра? От 60, не меньше на ставку.
Но и требования тогда к учителям увеличатся. Если при этом ученики будут массово ходить снова к репетиторам, то...
Реально не знаю. Понимаю, что творится что-то не то, а как вырулить - не понимаю...
Может, школьные учителя знают выход?