Министерство труда и соцзащиты РФ выступило с предложением создать механизм «оперативного контроля» за погашением просроченных долгов по зарплате и проведения мероприятий по их профилактике.
О предложении Минтруда сообщает РБК. Соответствующие поправки могут быть внесены в Трудовой кодекс РФ. Механизмом, разработать который предлагает министерство, станут комиссии с участием представителей Минтруда, ФНС, Роструда и других ведомств.
Авторы документа сообщают о высокой социальной значимости принятия мер по погашению задолженности. В Минтруде пояснили, что во многих российских субъектах уже созданы и работают подобные комиссии. В ТК РФ предлагается прописать их полномочия и статус. Это позволит выстроить межведомственное взаимодействие более эффективно. Минтруд пояснил, что комиссии не будут наделены контрольно-надзорными полномочиями, которые имеет Роструд.
Новшества в ТК РФ предлагается прописать в статье 158.1 «Основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате в Российской Федерации». Формированием межведомственных комиссий займутся высшие исполнительные органы субъектов.
Согласно данным Роструда, на 1 октября 2023 года просроченная задолженность по зарплате составила 375,9 миллиона рублей, тогда как годом ранее её размер составлял 942 миллиона рублей. Самыми проблемными стали отрасли водоснабжения и водоотведения, транспорт и строительство.
Минтруд выступал с предложением ужесточить правила выплаты компенсации работникам за задержку зарплат. Поправки предлагалось внести в статью 236 ТК РФ.
Сейчас в России к должникам по зарплате применяются, в основном, нормы КоАП. Штрафы составляют: от 30 до 50 тысяч рублей для юридических лиц и от 10 до 20 тысяч рублей для должностных лиц.