⏰ Согласно Трудовому кодексу РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час (часть 1 статьи 95 ТК РФ). Это правило распространяется на все праздники, в том числе региональные.
❗️ Важно: сокращение рабочего дня происходит только в том случае, если между рабочим днем и праздником нет выходных.
⠀
☝️ Это правило действует для всех работников независимо от продолжительности их рабочей недели. Значит, рабочий день накануне праздника сокращается на 1 час и для совместителей, и для лиц, работающих неполный рабочий день.
При суммированном учете рабочего времени нормальное число часов за учетный период уже учитывает сокращение работы в предпраздничные дни. Поэтому составлять график нужно так, чтобы работник уложился в норму часов за учетный период.
❗️Важно: закон не обязывает заканчивать работу в предпраздничный день на 1 час раньше. Порядок сокращения определяется внутренними документами организации. Например, возможен вариант, когда рабочий день может начинаться позже обычного на 1 час.
🔁 В непрерывно действующих организациях, где нельзя сократить работу в предпраздничный день, переработанные часы компенсируются предоставлением дополнительного отдыха или оплатой как за сверхурочную работу.
📅 🔛📅 Если выходной день переносится на рабочий день, то продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной. То есть если меняются местами предпраздничный рабочий день и выходной, рабочий день сокращается на 1 час.
Накануне выходных дней при 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать 5 часов.
Таким образом, при планировании рабочего времени в предпраздничные дни необходимо учитывать требования Трудового кодекса, чтобы избежать нарушений трудового законодательства.
😉 Удачно вам провести праздничный и выходные, и не забудьте, что во вторник на работу!
Не пытаемся создать лучший канал, но хотим, чтобы больше людей знали о своих правах и возможностях.
Будем рады видеть вас в числе наших подписчиков, комментаторов и вашей отметке «палец вверх», если материал был для вас интересен и полезен.
Вас не затруднить, но поверьте, это нам очень поможет.