На одну активную вакансию в Тульской области приходится 2,1 активных резюме, что говорит о нехватке кадров. К таким выводам пришли специалисты онлайн-сервиса hh.ru.
Острее кадровый голод виден в сфере «Рабочий персонал», там на одну вакансию приходится чуть более одного активного резюме. Также в топ самых «дефицитных» сфер вошли «Продажи, обслуживание клиентов», «Автомобильный бизнес», «Транспорт, логистика, перевозки» и «Строительство, недвижимость». Работодатели из этих профессиональных областей имеют проблемы с подбором персонала, а соискатели, наоборот, могут быстро устроиться на работу.
По итогам сентября профицит кадров выявлен в сферах: «Искусство, развлечения, массмедиа», «Высший и средний менеджмент», «Маркетинг, реклама, PR» и «Юристы».
Год назад на одну вакансию в регионе приходилось 3,4 резюме, то есть за 12 месяцев кадровый голод в области усилился.