Эксперты сервиса по поиску работы HeadHunter провели новое исследование и выяснили, на какие вакансии в Туле наблюдается дефицит и профицит в 2023 году. По их данным, в регионе за год увеличился кадровый голод.
Наиболее острая нехватка кадров зафиксирована в профессиональной сфере "Рабочий персонал", где на одну вакансию приходится всего 1,3 активных резюме. В списке "дефицитных" направлений также оказались:
- "Продажи, обслуживание клиентов";
- "Автомобильный бизнес";
- "Транспорт, логистика, перевозки";
- "Строительство, недвижимость".
Профицит кадров по результатам сентября специалисты выявили в следующих профессиональных сферах: "Искусство, развлечения, массмедиа", "Высший и средний менеджмент", "Маркетинг, реклама, PR" и "Юристы". Согласно исследованию, за год кадровый голод в Тульской области усилился на 1,3 пункта.
Ранее мы писали о том, что рабочим в Тульской области стали предлагать вакансии с зарплатой на 16 тысяч рублей больше. На данный момент сфера "Рабочий персонал" является самой востребованной категорией соискателей у бизнеса.
Также читайте на портале Тульской службы новостей:
- Каждый второй туляк заявил, что расскажет руководству о коллеге, сливающем информацию конкурентам;
- В Туле часть компаний ищет сотрудников через чат-боты;
- В Тульской области 47% жителей заявили, что готовы заменить своих начальников.