В Москве за трудоустройство бывшего военнослужащего без оповещения предыдущего работодателя (Минобороны РФ) оштрафован директор по персоналу компании спутниковой связи. Об этом рассказали в 19-й военной прокуратуре армии.
«ВТ» уже неоднократно напоминала, что народ и армия едины, а значит и законы одни для всех. С той только разницей, что проверки, расследования и суды в отношении бывших и нынешних военнослужащих специализированные – военные. Потому что своя специфика.
В российской столице, к которой территориально относится 19-я военная прокуратура армии (Московский военный округ, к которому относится и Тверская область), военный прокурор провел проверку исполнения антикоррупционного законодательства. В одной из компаний спутниковой связи директор по персоналу допустил нарушение при найме нового сотрудника.
Было установлено, что в эту коммерческую организацию был принят военнослужащий, ранее по контракту с Минобороны занимавший должность, на которую распространяются запреты, предусмотренные для госслужащих. (Его правовой статус не раскрывается, поэтому как-то ёмко охарактеризовать его – запасник ли, резервист он или вообще достигший предельного возраста – мы не можем.)
Классным специалистам не запрещено работать после увольнения из рядов ВС РФ где хочешь, однако по российскому законодательству новый директор должен был отправить письмо по прежнему месту службы. Делается это в 10-дневный срок после того, как руководитель поставит свой росчерк под трудовым договором – всё, как у гражданских при найме бывшего государственного или муниципального служащего.
Замвоенного прокурора в отношении директора по персоналу, как ответственного лица, возбудил административное дело (19.29 КоАП). Мировой судья судебного участка №390 Басманного района Москвы постановил оштрафовать нарушителя на 20 тыс. рублей.
Фото: Сельская новь
Теги: Новости Тверской области, Военная прокуратура, Штраф, Антикоррупционное законодательство, Трудоустройство госслужащего без извещения предыдущего работодателя,