В наше время уже многие руководители, увидев в резюме дату рождения очередного соискателя, сразу для себя решают - приглашать на собеседование или нет. Почему? Здесь всё просто. Кто мало-мальски интересуется астрологией, имеет элементарные знания о характерных чертах знаков Зодиака и конечно, кто уже имеет опыт взаимодействия с представителями разных знаков, тот не станет брать в свою команду людей, с которыми имеет плохую совместимость. Но совместимость - вещь взаимная. И если при принятии на работу ваша дата рождения всегда открыта для работодателя, то вы вряд ли можете спросить о знаке Зодиака своего потенциального шефа. Поэтому, обычно руководителей у нас также "не выбирают", как и родителей. Если отношения сложились, то это замечательно, хотя и достаточно редко. А если не сложились, но работа хорошая и вы не готовы от неё отказываться? Тогда нужно приспосабливаться, искать возможность наладить сложные отношения. А если к тому же есть желание продвигаться по служебной лестнице? То