Ежегодно Правительство РФ устанавливает лимиты на количество иностранных граждан, которых можно привлечь к трудовой деятельности в организации в той или иной отрасли экономики.
На 2024 год допустимая доля иностранных сотрудников определена постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2023 г. № 1511.
Данный документ устанавливает следующие лимиты на 2024 год:
- Строительство (раздел F) — 80% иностранных граждан от общей численности сотрудников
- Выращивание овощей (код 01.13.1) — 50%
- Лесоводство и лесозаготовки, обработка древесины, оптовая торговля древесным сырьем и пиломатериалами и пр. — 50%
- Торговля розничная алкогольными напитками, в т.ч. пиво, в спец. магазинах (код 47.25.1) – 15%
- Торговля розничная табачными изделиями в спец. магазинах (код 47.26) – 15%
- Деятельность автомобильного грузового транспорта и прочего сухопутного пассажирского транспорта — 24%
- Управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (код 68.32) – 70%
- Деятельность по обслуживанию зданий и территорий (код 81) — 70%
- Деятельность в области спорта прочая (код 93.19) — 25%
При этом сохраняется запрет на привлечение к труду иностранных граждан в следующих видах деятельности:
- Торговля розничная лекарственными средствами в аптеках (код 47.73) – 0%
- Торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) – 0%
- Торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) – 0%
Для некоторых регионов России предусматриваются исключения по установлению допустимой доли иностранных граждан в определенных постановлением сферах деятельности (как в сторону увеличения лимита, так и в сторону его уменьшения).
Например, для организаций, которые занимаются строительством в Бурятии, Краснодарском крае, Амурской области и в Москве, не установлен лимит в привлечении иностранных сотрудников, а в Дагестане он уменьшен до 50% вместо установленных 80%.
Привести численность иностранных сотрудников к установленным нормам необходимо до 1 января 2024 года.
Оставайтесь в курсе миграционных событий вместе с Паритет-Консалт! Подписывайтесь на нас в соцсетях: