Найти в Дзене
Наставничество для рекрутеров и HR

Больше денег у тех рекрутеров на фрилансе, которые меньше работают, а не наоборот

1
1 мин
Сколько же реально можно зарабатывать, закрывая в месяц по 2-4 вакансии? Я за работу на высоких чеках. Ничто так не влияет на время работы, на ваше состояние, настроение и уровень энергии, как количество вакансий НЕ надо много работать, если вы хотите много зарабатывать. Много работать надо только на этапе выстраивания процессов Цена услуги зависит от сложности задачи. Нельзя закрывать вакансию менеджера по продажам в разные компании за один ценник. Ведь требования, которые предъявляют компании и условия работы с уровнем зп разные. А значит вы или ваша команда будут прилагать разные усилия Если у вас сейчас нет разграничений по цене я рекомендую прямо сейчас поднять цены на свой подбор, ниже приведу примерную стоимость вакансий: Итак, Если вы живете в небольшом городе (500-700 тыс человек), например, во Владивостоке, или наоборот в Питере или Москве с большим количеством конкурентом — вы скорее всего подумали: в моем городе никто такие деньги МНЕ не заплатит. У меня для вас есть 2 арг

Сколько же реально можно зарабатывать, закрывая в месяц по 2-4 вакансии? Я за работу на высоких чеках. Ничто так не влияет на время работы, на ваше состояние, настроение и уровень энергии, как количество вакансий

НЕ надо много работать, если вы хотите много зарабатывать. Много работать надо только на этапе выстраивания процессов

Цена услуги зависит от сложности задачи. Нельзя закрывать вакансию менеджера по продажам в разные компании за один ценник.

Ведь требования, которые предъявляют компании и условия работы с уровнем зп разные. А значит вы или ваша команда будут прилагать разные усилия

Если у вас сейчас нет разграничений по цене я рекомендую прямо сейчас поднять цены на свой подбор, ниже приведу примерную стоимость вакансий:

Итак,

  • если вы закрываете вакансии типа бухгалтер, HR, маркетолог, юрист, то заработать на них можно 70- 100 000 руб за 1 вакансию.
  • если вы закрываете менеджеров по продажам b2b, то на них можно зарабатывать 100- 150 000 руб за 1 вакансию.
  • если вы рекрутер, который берет позиции руководящего звена- ваша стоимость работы 150- 250 000 руб за 1 вакансию.
  • если вы ит рекрутер, то ваш чек может доходить до 1 млн. Кстати, чтобы быть ИТ рекрутером совсем необязательно иметь профессию в ИТ.

Если вы живете в небольшом городе (500-700 тыс человек), например, во Владивостоке, или наоборот в Питере или Москве с большим количеством конкурентом — вы скорее всего подумали: в моем городе никто такие деньги МНЕ не заплатит.

У меня для вас есть 2 аргумента:

  1. Стоимость вашей работы напрямую зависит от того, насколько хорошо вы знаете свою целевую аудиторию, что они хотят и какая у них глубокая потребность (закрыть вакансию не потребность!), какие у них есть возражения и страхи.
  2. У всех клиентов совершенно разные потребности, каждый рекрутер сможет найти свой подход и свои сильные стороны для работы

Подробнее об этом рассказываю в своих бесплатных видеоуроках переходите по ссылке в чатбот телеграм: https://t.me/wow_podbor_bot