Думаю для многих не секрет, что после написания заявления по собственному желанию, у нас есть две недели на его отзыв. Пощекотали всем нервы и можем работать дальше, если, конечно, на наше письменно ещё не пригласили другого работника.
А я расскажу вам чуть другую историю.
Представьте себе ситуацию:
Вы - работник и подали заявление об увольнении по собственному желанию. Вам предложили другую работу и ради неё вы и решили покинуть насиженное место.. Всё чудненько, отрабатываете две недели, в последний день ваш работодатель осуществляет расчёт и выдаёт вам трудовую книжку. Получаете трудовую книжку в середине рабочего дня, а буквально через полчаса вам сообщает работодатель, который хотел вас взять на работу, что больше в вас не нуждается!
Словили адреналин? Хорошо, что работник был здоров, а то мог бы уехать с инфарктом в больничку.
В общем, работник сразу подал заявление об отзыве заявления об увольнении (!!!) Работодателя это не впечатлило и ничего не отменил. Работник пошёл в суд, судился долго, но зато получил всеобщую судебную поддержку - на работе был восстановлен!
Из материалов дела следует, что основанием для издания приказа об увольнении истца послужило заявление Болсуновской А.С. от 23 декабря 2022г., в котором истец просила уволить ее 9 января 2023 г. Последним днем истечения срока предупреждения об увольнении, в течение которого Болсуновская А.С. имела право отозвать свое заявления об увольнении, являлось 9 января 2023 г.
9 января 2023 г. в 15 часов 00 минут работодателю вручено заявление об отзыве заявления об увольнении, что ответчиком не оспаривалось.
Таким образом, на основании установленных по делу обстоятельств, судебные инстанции пришли к обоснованному выводу о том, что увольнение по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника) произведено ответчиком без законных на то оснований.
При отсутствии доказательств соблюдения процедуры увольнения Болсуновской А.С. по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации суд правомерно признал увольнение незаконным.
Ознакомиться с определением суда по данному делу можете здесь
Обратиться за консультацией к автору канала можно здесь
Подписаться на телеграм-канал Владислава о праве можно здесь