Эксперт по карьерным тенденциям в сервисе по поиску работы Indeed Скотт Доброски рассказал, как можно сменить работу внутри компании.
По данным опроса LendingTree, 57% работников в США ищутновую работу. Основной причиной поиска другой работы респонденты назвали неудовлетворенность размером зарплаты. При этом 33% сотрудников, ищущих работу, хотят остаться в своей компании, но сменить должность.
Доброски в интервью CNBC Make It сказал: «Это свидетельствует том, что им, вероятно, нравится их компания, они чувствуют себя хорошо, работая в ней. Кроме того, это говорит о возможности для карьерного роста сотрудников как в своей команде, так и за ее пределами».
Эксперт по карьерным тенденциям Indeed дал три совета, как правильно перейти на другую должность внутри компании, в которой вы работаете.
Проведите исследование
Некоторые компании предлагают программы по переходу в другие команды. Это может быть стажировка или работа в паре с наставником, чтобы понять, чем занимается новый для вас отдел. Если работодатель не предлагает такие опции, Доброски советует изучить открытые вакансии в компании.
Читать также
10 правил эффективного нетворкинга: учимся заводить бизнес-знакомства
Занимайтесь нетворкингом
Используйте возможности внутренней коммуникации и налаживайте контакты с коллегами из других отделов, чтобы быть в курсе происходящего в разных командах. Вы можете отправить электронное письмо коллеге и узнать, не против ли он пообщаться с вами или рассмотреть ваше резюме.
Будьте на связи с руководителем
Держите своего начальника в курсе событий. В процессе поиска новой работы необходимо поддерживать открытую связь с руководителем, чтобы избежать возможной неловкости при смене роли в компании.
«Но даже если вы не получите работу, вы уже установили контакты и наладили связи с людьми, которые могут помочь вам в будущем, когда откроется подходящая вам вакансия», — отмечает Доброски.