Найти в Дзене

О флагманах, устрицах и хамелеонах

Недавно наблюдала такую историю. Большая группа людей решает большой же конфликт - с серьезной группой нападающих. И что интересно, касается он каждого лично и влияет на жизнь довольно ощутимо. И с точки зрения здравого смысла, хорошо бы этот конфликт разрешить, собравшись всем вместе против темной силы. Однако, этот подход, как обычно остается иллюзией. Здесь люди делятся на три четких группы. Люди - флагманы. Это те, кто четко видит проблему и готов ее решать. Предпринимать конкретные шаги, думать, делать, добиваться. Да еще организовывать других. Интересно наблюдать, как стандартные статистические данные наблюдений за развитием общества отражаются в отдельно взятом коллективе. Флагманов, как известно, совсем не много - менее 10 процентов. И это несмотря на личную заинтересованность в результатах для каждого. Остальная масса - люди-устрицы. "Хорошо бы, чтобы проблема решилась, но вот делать что-то сам я не могу". Они мирно дрейфуют около своего рифа. Отсиживаются где-то в уголке соб

Недавно наблюдала такую историю. Большая группа людей решает большой же конфликт - с серьезной группой нападающих. И что интересно, касается он каждого лично и влияет на жизнь довольно ощутимо.

И с точки зрения здравого смысла, хорошо бы этот конфликт разрешить, собравшись всем вместе против темной силы. Однако, этот подход, как обычно остается иллюзией.

Здесь люди делятся на три четких группы.

Люди - флагманы. Это те, кто четко видит проблему и готов ее решать. Предпринимать конкретные шаги, думать, делать, добиваться. Да еще организовывать других.

Интересно наблюдать, как стандартные статистические данные наблюдений за развитием общества отражаются в отдельно взятом коллективе.

Флагманов, как известно, совсем не много - менее 10 процентов. И это несмотря на личную заинтересованность в результатах для каждого.

Остальная масса - люди-устрицы. "Хорошо бы, чтобы проблема решилась, но вот делать что-то сам я не могу".

Они мирно дрейфуют около своего рифа. Отсиживаются где-то в уголке событий, особенно не вникая в суть и уж, конечно, "не мешая" ходу дела.

Но есть еще и особая категория людей, которые мастерски овладели искусством мимикрии.

Как раз недавно видела видео о хамелеоне. Вот он стоит на столе - ярко-зеленый. Залезая на гроздь бананов, молниеносно желтеет. А потом становится фиолетовым (не, почти что в крапинку) на тарелке с лиловым инжиром. Красота, да и только!

Так и люди-хамелеоны. Безобидные на вид, даже мягкие и податливые, они , тем не менее, не уверены в исходе событий, а потому периодически перелезают с желтой горки на лиловую россыпь.

Подходят к одной стороне и выражают свою лояльность, тайно шепча на ухо, что вот сейчас они сделали оппоненту что-то неприятное - хи-хи!

Выполняют его указания с безнадежным видом - "ведь у них просто нет другого выхода". Но, как только остаются с ним наедине, позволяют поощрить себя поглаживанием за ушком.

Так и живем. И не только в обществе и в коллективе. Но и в собственных семьях и в своей жизни.

Сегодня я не хочу разбираться со своей проблемой - как-то рассосется само. Не понимая и не умея правильно оценить, что время долгих "рассасываний" уже прошло. И то, что назрело, нужно увидеть и разрешить.

Но обычно люди приходят на терапию не потому, что они что-то поняли и хотят исправить. А потому что уже что-то случилось и с этим волей-неволей приходится разбираться.

И мудрым будет тот, кто успеет предотвратить кризис, вовремя выйдя из дрейфа и выбрав правильный курс.

©️ Александра Лепина

Буду рада видеть Вас в моем Телеграм-канале