Специалисты крупной российской платформы онлайн-рекрутинга выяснили, что удалённая форма работы опять набирает популярность.
В Волгоградской области за январь—октябрь этого года было около 11 тысяч предложений с удалёнкой, а в прошлом году – более 6 тысяч. Опросы волгоградских соискателей показывают рост интерес к удалённой форме работы. Это позволяет работающим родителям больше времени уделять своим детям. При этом 50% опрошенных волгоградцев хотели бы получить удалёнку с гибким графикоми 32%—гибридный формат работы с гибким графиком.
Гибридный режим - это сочетание работы в офисе и из дома в течение рабочей недели. И работодатели предпочитают его полной удалёнке. Тогда компании могут «видеть» сотрудников 2-3 раза в неделю в офисе, периодически проводить совместные встречи, тимбилдинги, обучение.
В этом году сильнее всего выросли вакансии на удалёнке для менеджеров по продажам, административного персонала.В Волгоградской области вакансии с удаленкой размещают образовательные учреждения и компании из сфер: ИТ, финансовый сектор, услуги для бизнеса, телекоммуникации, связь, розничная торговля, перевозки, логистика.