Псковская областная клиническая больница, Великолукская межрайонная больница и Псковская городская больница объединяться в единую крупную региональную медорганизацию. «Псковская правда» узнала, как пройдет процесс реорганизации и к чему он приведет.
Надежное плечо
«Больница будет одна. Мы не закрываем никакие здания, никакие сооружения. Все, что функционирует на сегодняшний день, так и будет функционировать. Перестроится только модель управления», – пояснила председатель комитета по здравоохранению Псковской области Марина Гаращенко.
По ее словам, вопрос объединения двух медучреждений прорабатывался и обсуждался с медицинским сообществом давно. С начала года в комитет поступило более 350 обращений из разных источников с жалобами на качество медицинских услуг Великолукской межрайонной больницы.
«Простите, но больше уже терпеть невозможно. Люди, которые проживают в южной зоне, сейчас не могут получать эффективную и качественную медицинскую помощь. Не все специалисты там могли оказывать определенные виды медуслуг и пациентов приходилось отправлять в областную больницу. И административно-управленческого персонала в Великолукской больнице на сегодня нет. Больницу возглавил руководитель, который занимался работой родильного отделения», – пояснила Гаращенко.
Непростая ситуация сложилась и в Псковской городской больнице. Она продолжительное время тоже находится без руководителя: так и не состоялись два конкурса по замещению должности ее главного врача. Коллектив лечебного учреждения, по ее словам, этого объединения ждал. Что уж говорить о пациентах.
«Пациент, когда попадает в больницу, стоит на перепутье, где должен лечиться: в городской или областной больнице. Сегодня мы объединяем наш высокопрофессиональный персонал в одну крупную медицинскую организацию, которая будет централизовано распределять виды медицинской помощи по всей территории Псковской области», – подчеркнула глава облздрава.
Уже разработана дорожная карта, готовятся необходимые документы. Также ведется подготовка проекта распоряжения правительства Псковской области. Подписать соответствующие документы планируется уже в ноябре. После этого начнется этап реорганизации Псковской городской больницы и Великолукской межрайонной больницы путем присоединения их к Псковской областной больнице. Эта процедура продлится до 30 марта 2024 года.
Теперь, по словам Марины Гаращенко, Псковская областная больница сможет подставить коллегам «не только финансовое плечо, но и профессиональное». «Объединение позволит выстроить правильное логистическое направление, а также методическое сопровождение. Мы считаем эту модель эффективной», – заявила спикер.
Создать условия
В свою очередь главврач Псковской областной клинической больницы Евгений Панферов отметил, что «плечо» здесь не только медучреждения, которое он возглавляет, но и комитета здравоохранения и правительства Псковской области. «И плюс к этому еще есть очень надежное плечо – это плечо всего коллектива, – заметил он. – Задача же состоит в том, что коллектив должен стать объединенным. Да, он территориально будет располагаться в разных местах, но это единый коллектив, который выполняет, прежде всего, самую важную социальную функцию: по охране и восстановлению здоровья граждан».
От отметил, что у этого процесса два главных участника. Первый – пациент, который должен получать своевременную и качественную медицинскую помощь. Второй – персонал, который оказывает эту помощь. По его мнению, персонал должен находиться «в определенной зоне комфорта», чтобы хотеть качественные услуги оказывать.
«Вот такие наши основные задачи, – отметил Евгений Парфенов. – Хотим тот опыт, который есть в областной больнице, распространить на новые объекты. Тогда мы увидим, что здоровье населения улучшается, а количество обращений уменьшается. Плечи у нас крепкие, ресурсов точно хватит. Все остальное потребует времени и интенсивный работы».
Три этапа пути
В Псковской области это уже не первая реорганизация, напомнила председатель псковского профсоюза работников здравоохранения Анжелика Шундер. «Мы такое уже проходили, имеем опыт, в том числе совместной работы с руководителями, с комитетом по здравоохранению», – рассказала она.
По ее мнению, любые изменения вносят эмоциональное напряжение в коллективы. А именно коллектив в данный период – самое важное. «Поэтому для нас важно сохранить все гарантии для работников этих учреждений, в том числе рабочие места, а заработную плату довести до уровня областной больницы», – сказала она.
Анжелика Шундер обратила внимание на то, что сейчас предстоит большая работа по объединению коллектива. Она выразила надежду, что все получится, и совместными усилиями получится сделать больницу тем учреждением, куда, помимо всего прочего, захотят ехать работать специалисты.
Пока же проблему кадрового дефицита намерены решать несколькими способами. С начала года по районам области ездит бригада узких врачей-специалистов. «Это связано как раз с тем, чтобы люди не ездили сами и не стояли в очередях, а чтобы медицинская помощь была максимально приближена к ним», – пояснил Евгений Панферов.
Предполагается, что на первом этапе такие комплексные бригады начнут выезжать в Великие Луки, Великолукский район и те муниципалитеты, которые были прикреплены к Великолукской межрайонной больнице. «Второй момент. Я уже начал говорить о том, что в Псковской больнице мы отработали ряд мотивирующих инструментов для медицинского персонала, которые позволяют им и самореализовываться, и получать достойную оплату своего труда. Я считаю, что это та материальная составляющая, которая безусловно, важна для любого работника», – сказал главврач областной больницы.
Третья составляющая этого пути – комфортные условия труда, которые должны быть интересны сотрудникам. «Нам тут точно есть, чем поделиться», – отметил Евгений Парфенов.
Он также напомнил, что областная больница имеет определенный бюджет на то, чтобы образовывать сотрудников за пределами Псковской области. «Это нематериальная мотивация, но все-таки мотивация для персонала, для его саморазвития», – уверен главврач. Кроме того, продолжится работа больницы с учебными учреждения области, будет использоваться наработанный опыт наставничества.