Одиночество в Сети. Подбор персонала 2

Ksenia

Как дела?

AndrewR

Да классно…

А у тебя?

За сегодня постараюсь бизнес-план дописать.

Пришлю. То, что дописано, будет зеленым шрифтом.

Ksenia

Говорят, что все гении любят зеленый цвет.

AndrewR

Ничего подобного.

Эйнштейн, Ньютон, Эдисон любили красный. Вроде.

Ksenia

Ну, не знаю, я с ними не общалась…

AndrewR

Зеленый нравился Достоевскому, Гоголю, Булгакову...

Тоже не общался, читал где-то.

А как же американцы со своим тестом Люшера?

Ksenia

Ой, сколько раз его проходила, все время про меня гадости выдавал.

Последний раз, правда, ответил, что все очень противоречиво, и он не может составить обо мне адекватную картину.

AndrewR

«Вся такая противоречивая, такая неожиданная вся»

Как человек с опытом управления персоналом, подскажу правильную последовательность: красный, желтый, синий (или зеленый), зеленый (или синий), дальше все равно, но в конце серый и черный.

Ksenia

А иначе в психушку?

AndrewR

Не факт.

Просто нужно понять, для чего этот тест и кого именно ищут с его помощью.

Ksenia

Расскажи

AndrewR

Ксюш, ты вправду не в курсе?

Ksenia

Нет

AndrewR

Семинары посещала по управлению временем, приоритетами и т.д.?

Ksenia

Да, но об этом тесте нигде не говорили, я узнала чисто потому, что мне его на первом компьютере в качестве бонуса в магазине записали.

AndrewR

Ксюш, все тесты и все семинары поголовно работают на одну цель.

Ksenia

Найти маньяка?

AndrewR

Нет.

Маньяки никому не интересны.

Цель - подбор персонала, подбор наиболее эффективных исполнителей, людей, которые наиболее эффективно и результативно умеют и будут работать.

Ты подвох уже видишь или объяснять дальше?

Ksenia

Подвох вижу. Если ты хороший исполнитель, сиди и исполняй, в начальники другого назначим.

AndrewR

Это неправильный ответ, приз уходит к зрителям.

Ksenia

С чего это он неправильный вдруг?

AndrewR

Наводящий вопрос:

Кто главнее, когда идет игра в шахматы - пешка, конь, ферзь, король, …?

Ksenia

Опять с подвохом?

AndrewR

Да.

Ksenia

Ферзь.

AndrewR

Неправильно.

Главный — это игрок.

Тот, кто двигает фигуры.

Возвращаясь к вопросу, какова цель тестов? Подбор кого, и для чего?

Ksenia

Именно поэтому ты пошел в управление персоналом?

Фигуры двигать.

Ага, так и представляю, эта не пойдет, ноги кривые, а у этой грудь красивая, возьмем на пару месяцев на испытательный срок.

AndrewR

Всё не так.

Могу сказать, как это реально выглядит.

Только:

1. Тебе не понравится.

2. Никто тебе это не скажет (это своего рода апокриф - все знают, но не говорят)

3. Ты не сможешь это проверить, но то, что это правда - поймешь сразу.

Ksenia

Тогда так. Если ты хороший исполнитель, сиди и исполняй, а с замашками начальников мы не берем, своих девать некуда.

Еще один вариант. За деньги будет работать любой дурак, а дураки на работе нам не нужны

AndrewR

Похоже, но не совсем.

С замашками начальников — это начальники.

С замашками слесарей – слесари.

Ksenia

Это логично.

AndrewR

Но цель тестов не в этом.

Хотя они и отсеивают тех, кто представляет угрозу.

Или гипотетическую угрозу.

Ksenia

В чем же тогда?

AndrewR

Мало тех, кто сможет сломать Систему.

Ломать систему, перехватывать руль нигде не учат...

Чревато этому учить.

Ksenia

Да уж, у нас в стране предпочитают только систему ломать. Перехватить руль и никуда не ввалиться — это уникальный талант.

Хочешь сказать, человек с указанной тобой последовательностью в тесте Люшера не будет ломать Систему? Расшифровка говорит о стремлении все в жизни попробовать.

AndrewR

Цель - выявление наиболее эффективных специалистов в той или иной области.

"Эффективный" в глазах работодателя — это когда в идеале ты хочешь достичь максимальных результатов за минимальную зарплату.

Это основная цель всех систем отбора - тестов, семинаров, ассесмент-центров и т.д.

Ни один метод отбора или обучения не направлен на обучение системам управления имеющейся собственностью. Чужой собственностью - да, своей - нет. Это нужно всегда иметь в виду – это цель обучающих. Это то, зачем ты учишься, и что ты будешь делать, когда получишь новые знания, и куда пойдут заработанные тобой деньги, и на кого ты будешь работать. Только так...