В поисках работы не бойтесь российских компаний, среди них можно найти достойную. Я нашла СТОКМАНН.

Комфорт – то, к чему стремится каждый человек в современном, динамичном мире. Здесь и сейчас нужно успеть все: получить образование, создать семью, найти свое призвание, состояться, как личность и построить карьеру. Многозадачность – реалии нашего времени. И работа – является важной составляющей.

В конце прошлой весны я лично столкнулась с необходимостью выйти из зоны комфорта и погрузиться в рынок труда и его новую реальность. Зарубежная розничная компания, которой я жила последние 10 лет и смогла вырасти от продавца до директора магазина, прекратила свою деятельность. Ситуация резко выдернула меня из привычного ритма жизни, поскольку преимуществ работы у зарубежного работодателя было огромное количество: белая зарплата, оплата переработок в двойном размере, ежеквартальные и ежегодные бонусы, которые честно выплачивались, карьерный рост с использованием аттестационных листов, когда ты четко видишь свои слабые стороны и знаешь, как с ними работать, медстраховка, а также планирование всех операционных процессов заранее, как возможность избежать двойной работы и увеличить эффективность команды и т.д.

Первое время ты просто радуешься тому, что после жесткого режима работы 24/7 у тебя есть время на себя, на отдых, тебе никуда не надо бежать. Однако, довольно быстро приходит осознание, что работу нужно искать, как спортсмену нельзя резко бросить тренировки, чтобы не растерять полученные знания и навыки.

В одночасье передо мной встало много вопросов: чем я хочу заниматься дальше, каковы мои цели, где искать работу, как найти честного работодателя и не потерять время и квалификацию?

Глобально было два пути: начать все заново, сменив сферу деятельности, или найти работу в той же сфере в российской компании, что очень пугало.

Я выбрала второй вариант, еще не зная, что предстоит пройти около десятка собеседований прежде, чем появится достойная вакансия в компании, ценности которой совпадут с привычными мне.

Интервью в русских компаниях я проходила легко, все сразу соглашаются на твою кандидатуру без каких-либо усилий. Но не соглашалась я, привыкшая (как бы снобистски это не звучало) к западному подходу в работе - простроенным бизнес процессам, большим объемам, интересным задачам и бережным отношением к людям. Словом, надежда найти что-либо подходящее стремительно угасала, и я уже подумывала сменить сферу.

Кто бы знал, что телефонный звонок рекрутера СТОКМАНН в теплое июньское утро перевернет мою жизнь))). Так произошло знакомство с этой сетью универмагов. С первой минуты общения каждый сотрудник расположил к себе профессионализмом и неформальной теплотой. На этапе приглашения на встречу я получила предельно четкую и честную информацию об условиях труда, оплате и системе мотивации. А после личной встречи на собеседовании – вопросы отпали окончательно, это моё!

В первый месяц работы рушились мои стереотипы о «бардаке» в российских компаниях. Основы работы, стандарты и подходы выстроены, как я привыкла. Это невероятная удача для тех, кто оказался перед выбором в наше время, когда основной процент на рынке продаж занимают отечественные компании. Нельзя не отметить огромные площади магазинов. Чем больше магазин, тем больше задач, персонала, моментов, которые надо удержать в голове. Именно это я искала для себя.

PS Не ожидала от себя такого эмоционального подъема в конце рабочего дня, да и эпистолярный жанр никогда меня не увлекал))). На написание этого эссе, сподвиг меня разговор с подругой - бывшей коллегой, которая не может найтись в потоке новой жизни и меняет уже третью компанию за год.

Хочу сказать всем, попавшим в ситуацию подобного выбора, не идите на компромисс с собой, ищите свою компанию, куда вы будете с удовольствием бежать по утрам! Я свою нашла.