Управление людьми - это процесс организации и координации деятельности людей с целью достижения определенных результатов, которые нужны именно Вам. Оно включает в себя установление целей, планирование, организацию, мотивацию, контроль и развитие персонала. Сегодня существует несколько возможных целей, которые преследует современный человек для управления людьми:
1. Развитие бизнеса и профессиональных целей: Управление людьми играет ключевую роль в развитии и процветании бизнеса. Также некоторые люди могут стремиться использовать манипуляцию для достижения своих собственных целей, таких как продвижение по карьерной лестнице или получение финансовых выгод.
2. Удовлетворение эмоциональных или психологических потребностей: Люди могут использовать манипуляцию для удовлетворения своих эмоциональных или психологических потребностей: стремиться получить подтверждение, внимание или поддержку в отношениях с партнером или в кругу семьи. Это является так называемым "эмоциональным фундаментом", когда человек осознает, что при неудаче всегда есть люди, которые смогут помочь.
3. Решение конфликтов и управление изменениями:
Управление людьми помогает решать конфликты и контролировать изменения между разными людьми. Это важно для поддержания гармоничных отношений эффективного приспособления к изменяющимся условиям в коллективе и для сохранения внутренней устойчивости к эмоциональным колебаниям. Это очень важно для любых ситуаций.
4. Защита собственных интересов:
В некоторых случаях люди могут использовать манипуляцию для защиты своих интересов во избежание негативных последствий. Это может включать в себя манипуляцию, направленную на сохранение преимущества в конкретной ситуации или убеждение в своей точке зрения. Нередко бывали случаи, когда один человек менял весь мир благодаря тактикам убеждения.
5. Мотивация других
Управление людьми необходимо не только, когда нужно извлечь собственную выгоду, но и когда нужно мотивировать сотрудников и развивать их потенциал. Это включает в себя определение индивидуальных целей, предоставление возможностей для обучения и развития, а также создание условий для роста и карьерного развития людей.
Теперь, когда мы определились зачем людям нужно уметь управлять другими, перейдем непосредственно к тактикам и умениям, которые следует использовать:
Метод "Мимикрии". Чтение людей.
Перед тем как вы начнете затевать зловещий манипуляционный план, потратьте немного времени на изучение того человека, на которого вы хотите создать корыстное воздействие, чтобы понять и разобраться за какие ниточки следует дергать с целью покорения сознания этого человека вашим нуждам
Я верю, что каждый человек, ведет себя в соответствии со своим психологическим набором данных, который был сформирован в кругу семьи и окружения. Многие люди подвластны сильным эмоциям, другие люди одарены глубоким чувством вины, третьи вынуждают более рационального подхода. Анализируя все психотипы людей, можно выделить такой метод, как мимикрия.
Он подразумевает незаметное копирование деталей поведения субъекта коммуникации и использование различных правил, присущих конкретному субъекту. Такой тип установки вызывает подсознательную симпатию у собеседника и дает возможность для последующего манипулирования и сохранения эмоциональных сил на собственные мотивы.
Техники НЛП - (нейро - лингвистическое программирование) - это комплекс психотехник, а также вербальных и невербальных приемов, которые способны «вносить» в мозг человека определенную информацию с целью изменения его мышления и поведения.
- Разрыв шаблона - это неожиданная фраза или нестандартное действие, совершенное в обычной ситуации. Разрушить шаблон просто. Выбираешь модель поведения, которую собираешься изменить, и действуешь противоположным или иным неожиданным способом. К примеру, говоришь полностью-противоположную ожиданиям собеседника фразу.
- Переключение внимания - Ты переводишь внимание человека на другую тему с помощью вопроса или на другой объект внимания. Наш мозг или наше зрение может фокусироваться на чем-то одном. С остальной областью можно делать все что угодно. Эта техника часто применяется иллюзионистами, и мошенниками тоже.
- Рефрейминг — это прием, позволяющий изменить точку зрения, а следовательно, восприятие события или предмета. Когда происходит плохая ситуация следует перевернуть модель (шаблон) восприятия своего мозга, заставить на несколько секунд полностью отключиться и затем вновь переосмыслить ситуацию. Как правило, это работает для того, чтобы сгенерировать нестандартное решение или решить сложную ситуативную проблему.
Харизма и чувство юмора
Харизматичные личности имеют природную тенденцию добиваться своего. Если вы хотите манипулировать людьми, вам следует поработать над своей харизмой. Научитесь заразительно улыбаться и освещать комнату своим присутствием, обладать тактичным языком телодвижений, который вызовет желание у других людей говорить с вами, а также уметь поддержать разговор как с вашим девятилетним племянником, так и с вашим преподавателем. Сохраняйте хорошее чувство юмора. Оно делает вас доступным, и это поможет вам сохранить перспективу. Не судите себя слишком серьезно. Всем приходится с чего-то начинать
Решительность и ваш собственный образ
Каким бы способом вы не воспользовались, не теряйте своего образа и не признавайтесь в том, что вы пытались кем-либо манипулировать. Если вы заметили пристальный взгляд собеседника, он может применять к вам какой-то приём психологического воздействия, неважно, сознательно или нет, вы не обязаны играть с ним в гляделки, принимая правила его игры. Посмотрите ему в глаза, улыбнитесь, давая понять, что вы заметили его взгляд и вам всё равно, и смотрите на другие объекты. В переговорах доказательства правоты часто играют отрицательную роль.
Правота — это состояние, которое передаётся на уровне ощущений. Вы чувствуете свою правоту, и другие люди соглашаются с вами. Если же вы начинаете доказывать свою позицию аргументами, это может разрушить уверенность в правоте, поэтому никогда не выходите из образа человека, который действительно прав в данной ситуации.
Голос, мимика, жесты
Воздействовать на других людей с помощью голоса несложно. Когда человек слышит ваш голос, это всегда как-то на него влияет. Даже если окружающие воспринимают его просто как звук, подчас как раздражающий звук, они могут быть под глубоким впечатлением от того, что вы говорите и как это делаете. Вы будете оказывать влияние на слушателя, даже если это не было вашей целью.
Итак, каким образом вы можете влиять на других так, как вам самому бы этого хотелось? Ваш голос — основное средство общения, и вы способны заставить его меняться так, чтобы расширить оказываемое влияние.
Есть всего три необходимых для этого фактора:
- ваш голос должен создавать положительное воздействие
- вам нужно быть в согласии со своими слушателями;
- ваш голос должен выражать вашу внутреннюю энергию
Таким образом, управление людьми является неотъемлемой частью современного мира и играет важную роль в достижении успеха в различных сферах деятельности. Важно отметить, что здоровые и этичные отношения с другими людьми основаны на взаимном уважении, доверии и честности. Манипуляция, основанная на обмане и использовании других людей без их согласия, является неправильной практикой и может привести к негативным последствиям для всех сторон.
Спасибо за внимание!
Группа VK: https://vk.com/club223432155