Кто же такой работник, который проявляет свой характер и насколько он опасен для работодателя?
Так работодатель может сказать про неудобного работника, который вдруг решил, что его права нужно соблюдать.
Но что самое печальное, многие работники могут так выражаться:
Проявил характер, вот и пришлось уволиться по-собственному желанию. Лучше бы не спорил с руководством, а делал как скажут!
Меня такое выражение не нравится, что значит проявил характер?
Так говорила моя начальница ещё вначале моей трудовой деятельности. Требований было много, зарплата маленькая, коллектив в отделе в основном стадо, которое привыкло жить как рабы. Сказали нужно выходить в воскресенье и убираться после ремонта - идут спокойно и даже приказа не требует.
А вот кто отказался - проявили свой характер.
Руководитель требует от подчиненных в отпуске работать, большинство соглашаются. Кто не согласен - проявил свой характер.
Как-то подозрительно получается. Если работник знает свои права и требует соблюдения, то он проявляет характер?
Да это не проявления характера, а простая юридическая грамотность.
В комментариях мне как-то писали:
В нашем магазине молодежь не задерживается, работать не хотят. После окончание смены отказываются мыть помещение, трясут трудовым договором. Товар разгрузить не могут, приходиться корячиться предпенсионерам, а молодежь стоит и смотрит. Характерные все.
Потом эти же работники герои будут жаловаться на больные ноги, ждать квоту на бесплатную операцию несколько лет. Платную они сделать не могут, зарплата три копейки, даже питание нормальное обеспечить не могут.
Пока в нашем обществе будут такие "бесхарактерные" работники, положение не измениться.
Если большинство откажется работать бесплатно по вечерам, то работодатель не сможет заставить. Нагрузки будет меньше, уважения будет больше. Но главный фактор - большинство должны себя уважать и не соглашаться на нарушения прав.
Меня всегда удивляло, почему у педагогов низкая зарплата и большая нагрузка. Работа тяжелая, да и требований не мало. Высшее образование требуется. Но при этом родители к учителям относятся как к обслуживающему персоналу.
Но когда видишь такие новости, то всё становится понятно:
Как вообще такое возможно, да ещё и годами? Я даже не понимаю, как люди могли терпеть такое отношение к себе. Зарплаты и так копейки, так ещё и отдавали кровно заработанные директору.
Если бы большинство возмутились и написали жалобу, то вопрос бы решился быстро.
Сколько таких случаев нераскрытых, вопрос риторический.
Низкие зарплаты объясняются тем, что есть ещё много учителей, которые терпят такое отношение к себе.
Да и в других отраслях экономики такие ситуация.
В одной из статей я написала, что согласилась бы работать в сетевом магазине за зарплату не меньше 500 т.р. Много было возмущений в комментариях, неслыханные зарплаты для продавцов, сума сошли. Я не понимаю как по другому, если работать нужно по 14 часов, обед 15 минут и при этом нельзя присесть. Да через год такой работы можно попрощаться со здоровьем.
Понятно, что продавцам такие зарплаты платить не будут. Но что мешает соблюдать законодательство? Сделать рабочий день не больше 8 часов, при этом предоставить отдых каждые два часа по 15 минут и полноценный обед.
Мешают именно терпилы, которые не могут проявить характер и заявить о своих правах.
Друзья, подписывайтесь на канал, пишите ваше мнение в комментариях!
