Всем привет, друзья. Когда в сети мне на глаза попадаются упоминания о нашей средней (по данным Росстата, как полагается) зарплате, я волей или неволей захожу ознакомиться с комментариями.
Разумеется, я всегда вижу, что люди, скажем так, цифрами удивлены. Мол, откуда взялись такие цифры? Взялись они от Росстата, и согласно ему, зарплата у нас неустанно растет.
Спорить с самим Росстатом я не берусь, а вот то, что эти «загадочные» цифры отразятся на нас всех, а в ближайшей перспективе на людях предпенсионного возраста – это факт. Рассказываю про хитрейшую схему и как в ней замешаны средние ЗП.
Расчеты вновь меняются
СФР (или ПФР если по старой памяти) – островок нестабильности. Там постоянно что-то меняется, придумываются какие-то расчеты, перерасчеты, коэффициенты.
И над этим корпят сотни и сотни умных голов. Многим непонятно, зачем вообще это все нужно, зачем постоянно все менять. А другие даже и не в курсе, что вообще творится в этом самом СФР-ПФР.
Конечно, серьезные дядечки в галстуках расскажут нам по тысячу и одну причину для очередных изменений, будут подбирать умные слова и рассказывать все будут с таким серьезным видом. Но мы не поймем, а им и не надо, чтобы мы понимали.
Так, например, одно из новых решений правительства может поставить под угрозу пенсии, особенно под удар попадают граждане предпенсионного возраста. Как бы наши пенсии не «тю-тю» …
Зарплаты растут, а баллы...
Как известно, средняя зарплата ежегодно растет. Это хорошо, вроде как, должно отражать уровень благополучия и прочих радостей жизни.
Однако, по новому решению Минфина, предельная база связана с этой самой средней ЗП.
А это напрямую отражается на будущих пенсиях. Разберем на примере.
Допустим, вы получаете ежегодно, каждый месяц 25 000 рублей заработной платы. Если в 2022 вы могли получить примерно 1,9 балла при такой ЗП, то уже в 2023 вы получаете примерно 1,5. Почему так?
Дело в том, что размер предельной базы неожиданно вырос с 1 565 000 до 1 917 000, плюс еще и какой-то непонятный повышающий коэффициент выискался – в 2,3.
То есть если раньше баллы делились из расчета на 1 565 000, то теперь на 1 917 000, да еще и с коэффициентом. Ну не прелесть ли?
И хорошо, если зарплата вырастет процентов эдак на 20, а если нет? Если ты так и получаешь свои 25 тысяч? Чтобы не нарастить, а просто сохранить прежнее количество баллов, нужно, чтобы ЗП росла пропорционально с этой предельной базой.
А предельная база зависит от средней ЗП по стране, которая ВСЕГДА растет и от какого-то коэффициента 2,3, который совершенно непонятно зачем в формуле появился.
Поэтому данная мера отразится на нас всех не лучшим образом. На самом деле, веселого в этом мало. Ты работаешь также, а получаешь все меньше и меньше. Почему?
А потому что так насчитали где-то там, наверху. Поэтому, чтобы получать свой минимум, надо повышать зарплату до тех пор, пока она не упрется в потолок.