Пенсионное законодательство постоянно меняется. А с переходом на электронный документооборот планируют сделать назначение пенсий автоматическим. С одной стороны, это плюс — не нужно никуда ходить, писать заявления, собирать целую кипу документов. Но с другой стороны, это грозит тем, что пенсии могут назначаться в меньшем размере. Как этого избежать?
Почему размер пенсии может стать меньше
В настоящее время некоторые пенсии уже назначаются автоматически, в беззаявительном порядке:
- по инвалидности;
- досрочные пенсии по старости по направлению Центра занятости.
Эти пенсионные пособия рассчитываются проще всего и не требуют дополнительных документов от граждан. Все бумаги пересылаются соответствующими ведомствами сразу в Социальный фонд.
В планах Соцфонда — установить такой же режим назначения и начисления пенсионного пособия для других категорий граждан. Это облегчит и работу фонда, и жизнь самих граждан. Но несет и свои подводные камни.
Чтобы было проще, покажем на примере.
Женщине назначили досрочную пенсию из-за того, что после увольнения она не смогла устроиться на работу. Все назначения и начисления были сделаны автоматически. Но когда через какое-то время ее перевели на страховую пенсию по старости, оказалось, что получает они меньше, чем должна. При запросе выписки из личного пенсионного счета оказалось, что некоторые периоды работы не были учтены. В итоге женщине вместо того, чтобы наслаждаться отдыхом, пришлось собирать все документы и обращаться в Социальный фонд за перерасчетом. И несмотря на то, что перерасчет был сделан, часть дохода была потеряна. Это произошло из-за того, что перерасчет производится с учетом на будущее. И новую сумму человек начнет получать с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обращения. А невыплаченные средства просто теряются.
И это большой минус, так как сведения о трудоустройстве теряются, происходят сбои в работе системы или просто работодатели забыли сдать отчет или напутали в цифрах. Не будем упоминать о недобросовестных работодателях, которые специально занижают суммы доходов для экономии на налогах.
Что делать будущим пенсионерам
В первую очередь это касается еще работающих и не думающих о пенсии:
- сохраняйте все рабочие документы, договоры, ведомости, если получится, чеки и выписки о заработной плате;
- каждый год в августе проверяйте, зачтен ли рабочий период, начислены ли баллы, прибавлен ли стаж.
Выписку из лицевого пенсионного счет легко заказать через Госуслуги. После запроса в течение нескольких минут в личный кабинет придет файл с данными. При большой загруженности портала — в течение суток.
В выписке проверяйте, все ли данные внесены. Если что-то пропущено, сразу, по горячим следам, обратитесь в Социальный фонд и предоставьте документы, которые подтверждают трудоустройство и размер заработной платы.
Если каких-то документов и выписок нет, обратитесь к работодателю. Если такой организации уже не существует, придется обращаться в архивы. Но лучше заблаговременно позаботьтесь о своем будущем.
Так как сейчас Соцфонд уже не проводит проверки трудовых книжек, размер вашей пенсии — уже ваша забота. Поэтому и требуется все тщательно проверять. Одни доверием здесь не обойтись.
Особо обратите внимание на наличие документов и включенных сведений, если трудоустройство пришлось на период до 2002 года. В этих данных очень часты ошибки и неточности.
А вам доводилось сталкиваться с ситуацией, когда сведения о работе не внесли или внесли неточно? Расскажите в комментариях, как вы исправляли данные.
Может пригодиться: