Когда сотрудник попадает под сокращение, ему полагаются особые выплаты. Их можно получать вплоть до полугода после увольнения. Вот только можно и остаться ни с чем, если совершить одну банальную ошибку.
Работодатели часто прибегают к этому методу, чтобы сэкономить на выплатах. Многие сотрудники примут предложение, потому что просто не знают, что теряют, сообщил NEWS.Ru депутат Госдумы Никита Чаплин.
"При сокращении не стоит писать заявление по собственному желанию, иначе вы лишите себя всех положенных выплат", — поделился эксперт.
Читайте также:
Юлия Степанова