С 2019 ПО 2020 ГОД УРОВЕНЬ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ТРАВМ И ЗАБОЛЕВАНИЙ У МЕДРАБОТНИКОВ В США ВЫРОС ПОЧТИ НА 250%
Автор: Джордж Ситронер
В докладе Vital Signs, подготовленном Центром по контролю и профилактике заболеваний США (CDC), отмечается, что работники здравоохранения сталкиваются с проблемой эмоционального истощения, притеснениями, суицидальными мыслями и другими симптомами психического нездоровья, что вызывают тревогу.
Эксперты предупреждают, что это может привести к острой нехватке медицинских кадров и поставить под угрозу обслуживание пациентов в то время, когда стареющее население больше всего в нём нуждается.
Доктор Тимоти Салливан, заведующий кафедрой психиатрии и поведенческих наук в университетской больнице Статен-Айленда (Нью-Йорк) в интервью газете The Epoch Times призвал принять оперативные меры, пока эта проблема не стала полномасштабной чрезвычайной ситуацией.
Травматизм среди работников здравоохранения вырос более чем на 250%
CDC проанализировал данные общего социального опроса Центра изучения общественного мнения, сравнив симптомы психического здоровья, о которых сообщили 1443 взрослых работника в 2018 году и 1952 человека в 2022 году. Респонденты были сгруппированы в три категории: работники здравоохранения, другие основные работники и все остальные работники.
По данным группы CDC, возглавляемой доктором Л. Кейси Чоузвуд, директором Управления здоровья работников в Национальном институте охраны труда (NIOSH), в период с 2019 по 2020 год уровень производственных травм и заболеваний у работников здравоохранения увеличился на 250%.
«Многие системы здравоохранения нашей страны работают на пределе своих возможностей, — сказал доктор Чоузвуд на пресс-конференции. — Кадровые кризисы, отсутствие поддерживающего руководства, долгие часы работы, чрезмерные требования и негибкость систем здравоохранения нашей страны — всё это необходимо устранить».
COVID-19 усугубил давние проблемы многих работников здравоохранения и «способствовал возникновению новых и усугубляющихся проблем», сказала доктор Дебра Хоури, главный врач CDC. К ним относятся усталость, депрессия, тревога, расстройства, связанные с употреблением психоактивных веществ, и мысли о самоубийстве.
Притеснения способствуют эмоциональному выгоранию работников здравоохранения
Опрос CDC показал, что почти 46% работников здравоохранения сообщили об эмоциональном выгорании в 2022 году по сравнению с 32% в 2018 году.
Притеснения в форме угроз, травли, словесных оскорблений и враждебных действий со стороны пациентов или коллег увеличились более чем вдвое с 2018 года, с 6,4% до 13,4% в 2022 году. Согласно отчёту, те, кто сообщал о притеснениях, с большей вероятностью испытывали тревогу, депрессию и эмоциональное выгорание.
Около половины работников здравоохранения планируют уволиться
Намерения работников здравоохранения сменить работу также возросли: 44% в 2022 году сообщили, что будут искать новую работу в следующем году. Предполагаемая текучесть кадров среди работников здравоохранения в 2018 году составляла 33%.
В двух других группах опроса доля работников, планировавших искать другую работу, снизилась.
Кто виноват?
По словам доктора Салливана, в игру вступают фундаментальные проблемы системы здравоохранения, такие как способ организации системы на институциональном уровне и на уровне бизнеса.
Он добавил, что необходимо изменить приоритеты, чтобы инвестировать в ресурсы, которые делают работу здравоохранения «более приемлемой для жизни» и расширяют доступ к медицинской помощи.
Перестроить систему здравоохранения
По словам доктора Салливана, многие люди умирали во время пандемии, но работники здравоохранения в основном нуждались в «финансовых ресурсах, чтобы заботиться о своих семьях». Он отметил, что это особенно актуально для медсестёр и других работников здравоохранения на переднем крае. Им «нужно было отдохнуть от работы, помочь оплатить счета и так далее».
Он сказал, что принимал непосредственное участие в оказании «первой психологической помощи», чтобы помочь поставщикам медицинских услуг справиться с травмирующими аспектами работы в сфере здравоохранения.
Но реальные решения требуют переосмысления того, как мы организовали здравоохранение, добавил он. Это не просто повышение зарплат. По словам доктора Салливана, необходимо больше людей, выполняющих работу по улучшению доступа и качества, а также снижению стресса медработников.
«К сожалению, наша система здравоохранения в значительной степени ориентирована на щедрое возмещение затрат на процедуры, которые являются дорогостоящими и высокорентабельными даже для некоммерческих больниц», — сказал он.
Источник: The Epoch Times