После пандемии коронавируса в Карелии, как и других регионах России, отменили «ковидные» выплаты медикам. Такие доплаты служили медработникам серьезной поддержкой. Как изменилась жизнь врачей после такого решения и связан ли дефицит медиков с отменой выплат — в нашем материале.
Отмена выплат и жалобы медиков?
В 2020 году медики, работающие с больными коронавирусной инфекцией, начали получать специальные стимулирующие выплаты. Однако с окончанием пандемии — в июля 2022 года — такие доплаты отменили.
Как нашему изданию рассказала первый замминистра здравоохранения Карелии Ольга Руотцелайнен, когда было приостановлено действие соответствующий правительственных постановлений, в региональный Минздрав поступали жалобы от медицинских работников. При этом, как пояснила специалист, выплаты полностью не были отменены.
«С 1 ноября в соответствии с постановлением Правительства РФ от 30 октября 2020 года №1762 установлены специальные социальные выплаты медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции, медицинским работникам, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции… В настоящее время жалобы по поводу отмены „ковидных“ выплат не поступают», - прокомментировала замминистра.
«Пришлось заново учиться планировать свой бюджет»
При этом с отменой «ковидных» выплатов жизнь медиков, привыкших к довольно высокой зарплате, существенно изменилась. Как рассказывает фельдшер БСМП Петрозаводска и член профсоюза работников здравоохранения «Действие» Ольга Чайка, суммы выплат за работу с коронавирусом были значительными.
«В Карелии, как и в других регионах с особыми климатическими условиями, на „ковидные“ выплаты начислялся северный коэффициент, что заметно увеличивало ещё больше саму выплаты. Суммы были внушительными. В среднем в месяц плюсом к зарплате получалось примерно 50 000 рублей», — рассказала нашему изданию Ольга Чайка.
По словам фельдшера, принять отмену «ковидных» выплат медицинским работникам было очень трудно, ведь за два года люди привыкли к высокому уровню зарплаты.
«Многим пришлось заново учиться планировать свой бюджет… Благодаря „ковидным“ выплатам многие решили жилищный вопрос: погасили ипотеки или, наоборот, накопили на первоначальный взнос. Конечно, многие досрочно погасили свои кредиты; оплатили учебу детям», — поделилась Чайка.
По словам медика, забастовок и протестов из-за отмены «ковидных», к примеру, в БСМП не было — все понимали, что это решение федерального уровня. Однако таким изменениям, конечно, никто рад не был. Особенно решение ударило по сотрудникам скорой медицинской помощи.
«В первую очередь больше всего пострадали работники скорой помощи и поликлиник. Именно эти службы первыми сталкивались с пациентами больными COVID-19», — рассказала Ольга Чайка.
Почему зарплаты такие разные?
При этом во многих регионах России после отмены «ковидных» прокатилась волна забастовок и акций протестов — врачи не были согласны с решением федеральных властей. За время пандемии медики, конечно, не стали богатыми, однако возвращаться к низким зарплатам не готовы.
На сегодня средняя зарплата врача, например, в Москве составляет 76 625 рублей в месяц. Однако суммы разнятся во всех регионах. К примеру, в Волгограде врачи в среднем получают 42 160 рублей в месяц, в Воронеже — 47 938 рублей, Екатеринбурге — 51 415 рублей, в Красноярске — 54 879 рублей, в Нижнем Новгороде — 48 496 рублей, в Санкт-Петербурге — 56 796 рублей.
Но зарплата медработников — сложная система, которая состоит из нескольких частей. Как нам рассказала фельдшер БСМП Петрозаводска Ольга Чайка, заработная плата медицинского персонала формируется из трех основных блоков: оклад, компенсационные надбавки (за работу в районах с особыми климатическими условиями, за работу в ночное время и за работу во вредных условиях труда) и стимулирующие выплаты.
«Любая из перечисленных частей в регионах России отличается: разные оклады по величине, разный процент доплаты за работу в ночное время и за вредность, разная сумма стимулирующих выплат. В трудовом кодексе прописан минимальный размер некоторых надбавок (за работу в ночное время и за вредность). Больший размер этих надбавок достигается путем коллективных переговоров с работодателем», — пояснила член профсоюза «Действие».
И, как мы видим, действительно, доходы врачей в разных регионах сильно разнятся. Как «Новым известиям» рассказал председатель профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал, есть 12 беднейших регионов с самыми низкими доходами медиков. И Карелия — в их числе.
«Это Курганская область, Северный Кавказ, Карелия, Алтайский край. В целом сложно с оплатой медработников в Центральной России. В регионах — большой разброс. Мы выступаем за единую отраслевую систему оплату труда в медицине. Правительство обещает это еще с 2019 года, но на деле пилотные проекты все откладываются. Сейчас их отложили до 2025 года», — говорит Андрей Коновал.
Нехватка медиков
Многие специалисты считают, что промедление властей с изменением системы оплаты труда медработников несет много рисков. Ведь уже во многих регионах дефицит кадров в медицине дошел до критических цифр. Особенно плачевная ситуация с младшим персоналом.
В Карелии также существуют дефицит медиков — это подтверждают и в Минздраве. Наиболее востребованными сегодня, по словам замминистра Ольги Руотцелайнен, являются врачи-неврологи, врачи-кардиологи и хирурги. И больше всего медработников не хватает в Суоярвской и Пудожской центральных районных больницах.
Нехватка работников как среднего медперсонала, так и врачей есть и в БСМП, подтвердила фельдшер больницы и член профсоюза «Действие» Ольга Чайка. По ее словам, такая же ситуация в Республиканской больнице им. Баранова, в ДРБ, в поликлиниках — везде.
«Многие считают, что люди увольняются из одного государственного медучреждения и устраиваются в другое. Это не совсем так. Некоторые работники не выдерживают ночную нагрузку и переходят в поликлиники, где только дневная работа. Многие уходят в коммерческую медицину, в частные клиники. Многие переучиваются на косметологов и уходят в эстетическую медицину», - рассказала фельдшер.
Как объяснила Ольга Чайка, с начала 2000-х пошел резкий спад по количеству молодых специалистов во всех медучреждениях — не только в Петрозаводске и Карелии, а во всей стране. Ещё с начала 90-х в России резко упала рождаемость, соответственно, это отразилось на количестве поступающих в медицинские вузы и медицинские училища или колледжи.
Эта беда коснулась всех направлений и сфер деятельности, а не только медицины, пояснила Ольга Чайка. По ее словам, рождаемость стала медленно увеличиваться только с 2003–2004 годов, поэтому в кадровом вопросе и наблюдается такой «провал». Но в этом году абитуриентами в основном были дети 2005–2007 года рождения, когда уже наблюдается рост рождаемости.
«Если посмотреть на диаграмму по рождаемости, то в последующие годы она ещё больше увеличивается. Поэтому остаётся просто ждать, когда будущие медики подрастут. На сегодня наше министерство здравоохранения РК разработало различные программы для привлечения молодых специалистов в Карелию. Ведётся большая работа с медицинским колледжем по заключению целевых договоров на обучение студентов. В этом году по сравнению с последними годами медколледж набрал рекордно большое количество студентов — порядка 500 человек. Это говорит о многом. Интерес к профессии сохраняется — значит, все будет хорошо!», - высказалась фельдшер и член профсоюза медработников.
***
В Карелии отмену «коронавирусных» выплат с дефицитом кадров не связывают, однако такое решение федеральных властей все равно довольно сильно ударило по медработникам. Пока выход в том, чтобы регионы начали помогать врачам, используя имеющиеся для этого ресурсы. Но системно эта проблема может решиться только на уровне федерального центра.
Ссылка на статью: https://karelinform.ru/news/2023-11-10/net-schastya-bez-kovida-kak-mediki-v-karelii-zhivut-bez-koronavirusnyh-vyplat-3087996