1 сентября 2023 года правительство провела эксперимент по отбору сотрудников на государственную службу с использованием искусственного интеллекта (ИИ). Для этого будет создана платформа "Государственные кадры" на базе "Гостеха". Платформа позволит автоматизировать процессы отбора, профессионального развития, мотивации и оценки чиновников, а также противодействия коррупции. Эксперимент будет длиться до 1 ноября 2024 года.
Целью эксперимента является апробация подходов к кадровой работе с использованием информационно-коммуникационных технологий. Платформа "Государственные кадры" станет подсистемой существующей Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы.
В документе также указывается, что к 2030 году должна быть создана новая информационная HR-система развития госслужащих, использующая искусственный интеллект.
Эффективность эксперимента можно будет оценить по скорости закрытия вакансий и количеству затраченных временных и человеческих ресурсов. Создание единой платформы позволит объединить данные о сотрудниках госорганов, возможно, с базой системы управления знаниями (KMS). Это может быть полезно для формирования кадрового резерва госслужащих.
Искусственный интеллект может быть использован для рекрутинга и интеллектуального поиска подходящих кандидатов. Однако, пока нет данных, чтобы ИИ мог самостоятельно принимать кадровые решения, поэтому он скорее улучшит существующие механизмы отбора персонала.