Центрам занятости как региональным уполномоченным следует собирать заявки от работодателей на целевую подготовку кадров. С таким предложением выступила заместитель председателя Госдумы Ирина Яровая.
Она напомнила, что ранее Президент РФ поставил задачу за пять лет — до 2028 года — подготовить порядка миллиона специалистов рабочих профессий. Центры занятости, по ее мнению, следует задействовать для создания нового механизма целевой подготовки кадров в регионах.
Вице-спикер, слова которой приводит ее пресс-служба, предлагает Минтруду разработать единую форму, которую центры занятости в субъектах РФ должны будут рассылать работодателям, имеющим право на целевую подготовку специалистов, и получать от них обратную связь. За счет этого, пояснила Яровая, получится выстроить логику запроса на обучение профессионалов и публичного конкурса на рабочие места.
«Впервые мы получим объективный и достоверный ответ, кто из представителей бизнеса готов в долгосрочной перспективе всерьез думать о подготовке специалистов», — указала депутат, предложив также предусмотреть дополнительные социальные гарантии для молодых специалистов, которые примут участие в программе целевого обучения и затем поедут работать в регионы.
«Арендное жилье - это новый инструмент, который предложен Правительством РФ и который масштабно реализуется по поручению Президента РФ. На Дальнем Востоке это вообще особая история с очень минимальными затратами для специалистов. В настоящее время мы готовим предложение о том, чтобы эту программу адаптировать и сопроводить в рамках целевой подготовки специалистов и сделать это жилье доступным, что, безусловно, сразу на порядок повышает заинтересованность именно в целевом обучении», — сказала зампредседателя палаты.
Как писала «Парламентская газета», 17 сентября Яровая заявила в ходе обучающего семинара, организованного для молодых законодателей накануне первого заседания Молодежного парламента при Госдуме, что в России необходимо стремиться к тому, чтобы арендное жилье для получивших диплом «целевиков», приезжающих в регионы, «вообще ничего не стоило». По словам политика, в настоящее время 40 процентов выпускников вузов не работают по специальности, то есть студенты «получают диплом, но не получают профессию».
Решить проблему призван разработанный Яровой закон о целевом наборе. Данный документ был принят в апреле 2023 года. Согласно закону, информацию обо всех работодателях должны объединить на единой цифровой платформе — портале «Работа России». Там работодатели будут размещать свои вакансии, а студенты смогут подать заявку на целевое обучение и заключить с компанией договор. В нем предписано указать обязательства заказчика о материальной и другой поддержке студента, оплате его жилья и гарантиях будущего трудоустройства.