Несколько десятков обучавшихся по программе целевого набора не выполнили обязательства по распределению.
Острый кадровый вопрос в медицинской сфере в Челябинской области решают с помощью целевого набора. Согласно заключенного договора, обучившиеся по программам "специалитет" и "ординатура" трудоустраиваются в государственные лечебно-профилактические учреждения.
Как подчеркивает первый замгубернатора Ирина Гехт, "Замотивировать молодых специалистов возвращаться в поликлиники и больницы непросто, но возможно".
Но, к сожалению, не все заключающие договор о целевом обучении в итоге идут работать по распределению. Например, в 2022 году было обучено 110 "целевиков" по программе ординатуры. 87 выпускников работают по месту распределения. 20 человек обязательства, предусмотренные договором, не выполнили. Девять из них возместили меры соцподдержки, с остальными идет работа в судах.
В 2023 году было выпущено 140 человек по программе ординатуры.
Из них 31 человек — по "Губернаторскому набору". По распределению работает 81 специалист, 43 человека — в процессе трудоустройства. Еще 13 выпускников процедуру аккредитации не прошли,
— на это дается полгода, — рассказала Ирина Гехт.
По программе специалитета обучение завершили 125 будущих медиков-целевиков. 16 из них работают по месту распределения, 48 договоров временно не действуют по разным причинам (обучение в ординатуре, декретный отпуск, военная служба). 61 человек ожидает расторжение договоров о целевом обучении с обязательным возмещением мер соцподдержки.
Подписывая договор, "целевик" берет на себя определенные обязательства — в том числе, и с моральной точки зрения. И когда больница получает ординаторов, которые ей так необходимы и которые за счет государства получили образование, хочется поддержать тех, кто ратует за возвращение распределения студентов,
— считает Ирина Гехт.