С тобой всё так! И с ними всё так! Они не тупые и ты молодец! Просто вы разговариваете на разных языках
Часто предприниматель, вовлеченность которого в своё дело 1000%-ная, ставит задачки сотрудникам из разряда "всё же понятно, что делать. Что непонятного? подойди и спроси, если что-то непонятно. Разве сложно уточнить, если что-то непонятно? И как вообще элементарные вещи могут быть непонятны???"
А сотрудник, вовлеченность которого, мягко говоря намного-намного меньше, действительно не понимает элементарных вещей. Зачем ему это понимать? Он пришел "поработать и получить за это денег" и всё!
И когда предприниматель, пролетая в свой очерёдный рейд по компании, раздает всем "указания", очевидные по своей сути, но часто непонятные большинству сотрудников на уровне "а зачем вообще всё это делать" - потом он же очень сильно удивляется естественно сложившейся ситуации ничегонесделания
Вывод - смотри кто твои сотрудники и ставь понятную ИМ элементарные задачи
Логику-системщику задачи пишутся на бумаге или в мессенджере по пунктам, с выделением сроков и ответственных
Эмоциональному комфорту задача ставится через "мы" - давай вместе посмотрим..., подумайте всей командой..., как чудесно будет если всё это вы сделаете вместе...
Престижу можно давать задание "вынь да положь" и можно даже "быстро", самое главное указать путь где быстро можно взять это "вынь да положь" - и он сделает!
Гарантии лучше давать задание на "подумай и придумай", в идеале что-то новенькое и свеженькое, главное делать его это потом не заставлять
И не дай вам Бог всё это перепутать!!!!!!