До недавнего времени одним из обязательств концессионера, а также существенным условием концессионного соглашения была концессионная плата.
При этом методических рекомендаций или чётко установленной системы по её расчёту не было. Поэтому практически каждый раз для всех муниципалитетов и инвесторов это было из серии "как договоримся" и порой источником споров, а также претензий со стороны проверяющих органов в адрес концедента, мол мало думаете о бюджете, плата должна быть выше.
И на начальном этапе развития концессии, суммы эти были весьма существенны и тормозили процесс этого самого развития.
А поскольку инвесторы - люди, умеющие считать деньги и понимающие экономическую эффективность проекта, в том числе бюджетную эффективность муниципалитета, в большинстве случаев, особенно последнее время, сумма концессионной платы стала устанавливливаться формально.
Например, в ряде случаев она была равна 10 000 руб. в год.
Это было элементом договорённости и волевым решением первого лица муниципалитета. А также одним из инструментов мотивации, который показывал, что город понимает и ценит вложения и профессионализм концессионера, и поэтому согласен на условную плату.
Поскольку совсем без неё нельзя было.
Мы ранее рассказывали о том, какие изменения 115-фз вступили в силу с 1 октября 2023 года.
Так вот одним из них, именно по озвученным выше причинам, стало исключение из существенных условий КС обязательства по концессионной плате.
Таким образом, концессионная плата сегодня носит факультативный характер.
Но мы всё-таки не рекомендуем отказываться от неё совсем.
Почему? Приходите на консультацию или задавайте вопрос в комментариях, и мы подарим вам этот ценный лайфхак!)
#проектныйофис #концессия #гчп #гчплайфхак