Расскажем про качественную технику обратной связи!
«1 на 1» помогает создавать доверительные отношения и наладить командные процессы.
🔍Что такое встреча «1 на 1»?
Личные встречи руководителя с сотрудником. Здесь каждый сотрудник может задавать открытые вопросы, получать консультации про их сильные и слабые стороны и давать обратную связь руководству ― иными словами, обсудить то, что некомфортно и неуместно делать в публичном месте или на собрании всей команды.
✔️Преимущества встречи «1 на 1»
1. Повышение продуктивности сотрудников
На встречах руководитель может спокойно контролировать и корректировать процесс в действии, помогать выставлять приоритеты и предотвращать ошибки в работе.
2. Развитие позитивных отношений и повышение вовлеченности сотрудника
Коммуникация — это основа любых здоровых отношений, в том числе между сотрудником и руководителем. Поэтому если вы хотите, чтобы сотрудники чувствовали себя вовлеченными и счастливыми, начните с планирования регулярных встреч.
3. Создание среды для обмена мнениями.
Встреча «1 на 1» — идеальное место, чтобы узнать мнение сотрудника о компании, команде и стиле управления руководства. Так, руководителю открывается полная картина происходящего, на которую он может влиять.
〰️Подготовка к «1 на 1»
Независимо от того, проводите вы в первый раз или нет, учтите несколько шагов для эффективной встречи:
🔗Ведите заметки и сверяйтесь с ними до встреч
🔗Вместе подумайте над повесткой встречи
🔗Настройтесь на встречу
Используйте это драгоценное время, чтобы узнать что-то новое и улучшить свои отношения с коллегами❤️