МРОТ, или минимальный размер оплаты труда, представляет собой установленный законодательством РФ минимальный уровень заработной платы, который работник должен получать за свой труд за фиксированное количество отработанных часов (обычно в месяц).
📌В России МРОТ устанавливается на год вперед и обычно пересматривается ежегодно в зависимости от экономической ситуации в стране, инфляции и других факторов.
📌МРОТ является минимальным уровнем оплаты труда, и работодатели обязаны установить для своих работников заработную плату не ниже этого уровня.
🤔Повышение МРОТа имеет несколько целей и объяснений.
✏️ Основные причины повышения включают:
1. Борьба с низкой оплатой труда.
Повышение МРОТа помогает бороться с проблемой низкой оплаты труда. Установление высокого минимального уровня заработной платы способствует снижению неравенства в оплате труда и улучшению условий работы для работников, особенно с низкими доходами.
2. Социальная защита.
Повышение МРОТа направлено на обеспечение социальной защиты работников. Увеличение МРОТа может привести к улучшению стандартов жизни, обеспечению доступности основных потребностей и улучшению страховой защиты работников.
3. Соответствие международным стандартам.
Многие страны повышают МРОТ, чтобы соответствовать международным стандартам и рекомендациям Международной организации труда (МОТ).
В 2023 году МРОТ составляет 16,242 рубля.
Важно отметить, что Госдума приняла законопроект о повышении МРОТа. В первом чтении принят проект об установлении МРОТа в 2024 году на уровне 19,242 рубля в месяц, что на 18,47% выше, чем в 2023 году.🛍