В тюменском УФСИН начали решать проблему дефицита кадров. Теперь на работу набирают сотрудников, не имеющих опыта. Кандидаты проходят строгий отбор.
На фоне недавних увольнений в исправительных колониях возникла проблема дефицита кадров. Сейчас УФСИН по Тюменской области пытается ее решить, набирая «молодых» сотрудников, сообщает URA.RU.
Несмотря на то, что новые сотрудники не имеют большого опыта работы, они проходят тяжелый отбор. Далее следует обучение, после которого они могут приступить к работе. За счет еще «зеленых» новобранцев проблема дефицита в некоторых колониях уже значительно уменьшилась.
В тюменском управлении Следственного комитета возник кадровый голод
Ранее «Наш город» писал о том, что Виктор Нестерук сообщил в Генпрокуратуру о пытках заключенных в колониях и СИЗО. Он уверен, что в Тюмени из подозреваемых буквально выбивают признания, хотя они могут быть невиновны.
Читайте также:
У тюменского бизнеса возник дефицит офисов за мостами
В Тюмени заработная плата выросла на 33%
На полках тюменских магазинов может закончиться авокадо
Ссылка на статью: https://nashgorod.ru/news/2023-10-27/v-koloniyah-tyumenskoy-oblasti-postavili-bolshe-nadzirateley-3083141
