В продолжение темы прошлого поста – чем для нас опасно допускать долгий спор между желанием перемен и страхом перед ними?
Наша реальная жизнь, напрямую связана с тем, что происходит у нас внутри.
Думая о чем-то, желая или боясь мы направляем на это свое внимание, а где наше внимание, туда направлен и поток энергии, она то и формирует события в реальном мире, возможности, создает вектор развития.
Когда это самое внимание постоянно меняет направление, из одной стороны в другую – хочу, не хочу, надо, не надо, получится, не получится – то же самое происходит и с энергией в реальном мире, вектор скачет от одного к другому. В таких условиях не стоит ждать удачи или благоприятного развития событий и дел. Более того, в таких условиях не формируются не только перемены, но и наше привычное состояние, начинает медленно рушиться из-за скачков внимания к нему и от него. Как итог мы впадаем в состояние, когда «все валится из рук».
Я очень хорошо помню этот период в своей жизни. Длился он почти 2 года и был связан с поисками работы.
На тот момент мне было уже около 27-28 лет, а из опыта – менеджер по работе с клиентами и администратор автошколы, такие себе, прямо скажем перспективы на будущее. Было понимание, что нужна стабильная профессия, в которой можно развиваться и получать универсальный опыт, который будет ценен в любой компании и в любом возрасте.
Хотелось в бухгалтерию к «вредным теткам» (шучу, не всегда теткам, конечно, иногда девушкам, ой, один раз встречала даже мужчину конченного бухгалтера) или в кадровое делопроизводство, опыта не было ни там ни там, «волосатой руки», которая могла бы оказать протекцию и посадить в мягкое офисное кресло в желанном отделе, так же, в наличии не имелось.
Взвесив все за и против решила, что мне в кадры.
Во-первых, здесь может помочь наличие юридического образования, во-вторых, на тот момент, я имела дополнительное образование HR-психолога, это в работе с бумажками мало могло помочь, но в целом, отдел персонала мог бы признать меня за свою, в-третьих, кадры это люди, бухгалтерия это бездушные цифры, уверенности в том, что я вывезу трудовые будни без общения и без нотки творчества в работе не было.
Дальше прошла курсы по кадровому делопроизводству и начался веселый аттракцион поиска работы без опыта, те еще «американские» горки.
Запросы у меня были не высокие – мне нужен был только опыт, пусть даже за еду. Но тут начался мой внутренний спор.
Я находила себе отговорки в том, что таких вакансий можно ждать годами, почему должны взять именно меня, таких желающих сотни, есть и помоложе и поумнее, я старая уже для того, что бы войти в профессию, нужны связи, мне всегда не везет и я та еще неудачница и тд.
Ну как вы понимаете, наше подсознание мастер, по внушению аргументов в пользу – сиди и ничего не меняй.
От этих идей я начинала паниковать и суетиться. Время идет, а работы так и нет, надо же что-то делать. И я делала – бралась за ту работу, куда меня брали с прошлым опытом и это ни на шаг не приближало меня к желанному развитию в профессии.
Я выдерживала 1-2 месяца, потом психовала и увольнялась, понимая, что просто потратила время и нервы. Моя реальность начала рушиться в том, привычном виде в котором была. Мне даже не платили заработную плату за отработанное время, внушали что я какая-то не такая, что работа не должна нравится, это вообще рабство и унижение.
Так моя старая профессиональная личность (идентичность) уже отмерла, а новая никак не могла сформироваться.
Бывало я находила желанную вакансию, и даже удачно проходила собеседование, доставала свою трудовую книжку, что бы торжественно сдать ее новому работодателю. Как вдруг, все срывалось – кто-то передумал увольняться, где-то появлялся кандидат с более адекватным опытом – это просто убивало и хотелось сходить к гадалке снять порчу.
Так прошло два года моих скитаний.
После одного из разочарований, я решила взять паузу, отвлечься. Где-то пол года просто просматривала сайты, ждала подходящей вакансии, не ввязывалась в сомнительные авантюры. Съездила к морю. Завела роман. За это время мой внутренний спор затих. Ушли сомнения и страхи, паника, а желание развиваться в выбранном направлении осталось.
Не поверите, работа позвала меня сама и именно та, о которой я мечтала. Уже 6-й год как я сотрудник отдела кадров.
К чему все это я? А, да, про психологию.
Когда вас тянет к самоактуализации, слушайте свой разум. Взвесьте все аргументы за и против. Почему тянет к переменам, что они дадут, что у тебя есть сейчас, для того, что бы все удачно сложилось, что ты можешь для этого сделать? Подумай, что у тебя есть сейчас, за что ты держишься, что останется из этого если ты поменяешься? Что с этим всем будет через 2-3-5 лет? Отключи эмоции, подумай холодным разумом, иногда он нужен.
Если решение принято, не возвращайся к страхам и сомнениям, не допускай внутреннего спора и качелей. Держи фокус на сделанном выборе, тогда энергия, которую это внимание создает, начнет формировать реальность для реализации и останется только действовать. В решение, на мой взгляд, нужно прыгать как с тарзанки. Прыгнул, летишь и уже ничего не боишься, наслаждаешься и ждешь результата. Иначе можно сожрать себя страхом и так и не прыгнуть, а потом долго мучиться осознанием своей слабости.
Хочу еще отметить, что для проработки внутреннего спора ассоциативные карты - идеальный инструмент. Они помогут вытащить из подсознания всю информации, аргументы сторон, ваши ли это аргументы или навязанные извне? Потребность в переменах истинна? Откуда она идет, чего вам не хватает сейчас? Можно ли удовлетворить свои потребности ничего не меняя? Эти ответы могут избавить вас от многих сложностей на пути.