В России 28% компаний практикуют сокращенный рабочий день по пятницам. Это выяснили сервисы «Работа.ру» и «Сберподбор», которые опросили более 350 представителей бизнеса со всех регионов страны.
«Работа.ру» и «Сберподбор» Сокращенный день по пятницам практикуют 28% компаний. Из них наибольшее количество организаций (26%) отпускают в пятницу сотрудников на один час раньше, а 2% заканчивают работать уже после обеда. Большинство компаний (72%) работают по стандартному графику.
- 64% опрошенных считают, что неполный рабочий по пятницам повышает лояльность сотрудников, а 43% уверены, что это мотивирует их быть более продуктивными — они стремятся сделать больше и уйти пораньше.
- Среди респондентов еще 42% отметили, что сокращенный график дает работникам возможность уделять больше времени хобби, а 38% — что у них сохраняются силы на следующую неделю.
- 19% представителей бизнеса, практикующих сокращенную пятницу, заметили рост производительности сотрудников, 8% — увеличение креативности. 7% опрошенных, в свою очередь, не увидели никаких преимуществ в неполном рабочем дне в конце недели.
- 74% работодателей не видят негативного влияния сокращенного графика на рабочий процесс. Однако некоторые считают, что он снижает продуктивность сотрудников (12%), расхолаживает коллектив (11%) и приводит к трудностям с контролем за выполнением задач (5%).
Мировая практика
В некоторых странах сокращенный рабочий день в пятницу — обычное явление.
- .1 января 2022 года власти Объединенных Арабских Эмиратов (ОАЭ) объявили о переходе на европейскую трудовую рабочую неделю, которая будет длиться четыре с половиной дня. При этом рабочий день в пятницу сократили до 12:00. ОАЭ стали первой страной Персидского залива, которая перенесла выходные на субботу и воскресенье
- В США распространены так называемые «летние пятницы» — в период с июня по август многие работодатели разрешают сотрудникам уходить пораньше из-за жары. Считается, что высокие температуры негативно влияют на продуктивность работников. Кроме того, после пандемии COVID-19 многие американцы отказались выходить в офис по пятницам.
- Как отмечают СМИ, британские работодатели стали мириться с тем фактом, что для зумеров огромную роль играет возможность иметь баланс между работой и личной жизнью. Для того чтобы привлечь новых молодых сотрудников, компаниям Соединенного Королевства все чаще приходится идти на уступки. В частности, многие из них стали позволять им заканчивать смену по пятницам пораньше.В Великобритании на «сокращенные» пятницы в последнее время наблюдается настоящий тренд.
Аргументы
Многие исследователи рынка труда, в том числе зарубежные, уверенно заявляют о пользе сокращенного рабочего дня по пятницам.
- Исследователи из школы общественного здравоохранения Техасского университета A&M выяснили, что пятница — это самый непродуктивный день недели. В особенности это касается времени после обеденного перерыва, когда работники выполняют гораздо меньше задач, чем обычно, и допускают больше ошибок.
- Ученый из Германии Цинлун Шао связал сокращенный рабочий день с более высоким уровнем удовлетворенности жизнью. В частности, он выяснил, что он положительно влияет на здоровье, социальную включенность и чувство безопасности. Шао отметил, что люди с высоким уровнем удовлетворенности жизнью, как правило, больше зарабатывают.
- Директор по развитию «Авито Работы» Дмитрий Пучков, в свою очередь, подчеркнул, что «сокращенный рабочий день по пятницам в некоторых компаниях выступает инструментом мотивации» и действительно положительно влияет на удовлетворенность сотрудников. «Работодатели стремятся перераспределять трудовые ресурсы и оптимизировать рабочее время персонала для максимальной эффективности бизнеса».
- В июле сенатор Айрат Гибатдинов предложил сократить рабочую неделю за счет неполного рабочего дня в пятницу. По его мнению, разницы в производительности от этого не будет, а людям точно станет легче.
- Ведущий научный сотрудник Института научной информации по общественным наукам (ИНИОН) РАН Сергей Смирнов также считает, что если при сокращенном рабочем дне будет производиться прежний объем продукции, то график действительно можно пересмотреть.
Контраргументы
При этом есть эксперты, которые предупреждают, что систематически отпускать сотрудников по пятницам рискованно. Практику они считают опасной не только для самой компании, но и для экономики в целом.
- Скептически относится к сокращению рабочих часов профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления (ИГСУ) РАНХиГС Александр Щербаков. По его мнению, это «вряд ли будет способствовать развитию отечественной экономики». «У нас в стране и так довольно низкая производительность труда, а если к этому прибавить еще и сокращение рабочего времени, то продукции будет выпускаться еще меньше и ситуация только ухудшится», — добавил он.
- Аналогичного мнения придерживаются и многие другие эксперты.
Алексей Зубец доктор экономических наук Сокращение количества рабочего времени должно опираться на рост производительности труда, иначе снижение отработанных часов будет приводить к уменьшению ВВП страны.
- Специалист по тайм-менеджменту Лора Вандеркам считает, что сокращение рабочего времени ограничивает возможности для карьерного роста. Это происходит из-за того, что люди уделяют все рабочее время срочным задачам, но не используют оставшиеся часы для профессионального развития или общения с более опытными коллегами.