Советы юриста, правила поведения и обращения в органы власти.
Любое неравное отношение, которое основано на ваших личных качествах и характеристиках, таких как возраст, раса, гражданство и так далее, как правило – запрещено.
Несколько примеров дискриминации:
- Сотрудник противоположного пола, который делает такую же или похожую работу, не должен получать более высокую зарплату.
- Объявление о работе, которое нацелено на поиск молодых, привлекательных официанток и обескураживает лиц старше 50 лет от подачи заявки, является дискриминирующим.
- Вас или вашего ребёнка не приняли в школу или иное учебное заведение, или в ходе образовательного процесса с вами обходятся хуже из-за вашего возраста, расовой или этнической принадлежности, или других свойств, которые являются запрещёнными.
- Кинотеатр не должен запрещать вам войти только потому, что вы в инвалидной коляске. Клуб не должен устанавливать для вас другую цену билета потому что вы мужчина, так как это нарушит запрет дискриминации.
- Дискриминация может произойти, если хозяин жилья отказывается сдать квартиру человеку, потому что у него тёмный цвет кожи или он другого пола.
Как подать жалобу?
Неформальная жалоба.
Иногда с начала лучше попытаться решить проблему неформальными способами. В зависимости от сферы, в которой вы подверглись дискриминации, вы можете обсудить вопрос с вашим работодателем, учебным заведением, поставщиком услуг и так далее. Это может сэкономить время и расходы на юридическом процессе. Если вы не получили никакого ответа, или он не был удовлетворительным, вы можете принять решение подать формальную жалобу.
Формальные жалобы в государственные учреждения и суды.
Иногда лучше начать с жалобы в государственные учреждения, которые занимаются дискриминацией в целом или имеют контроль над конкретным сектором. Существуют учреждения, которые осуществляют надзор в разных секторах, таких как здравоохранение, образование, предоставление товаров и услуг, и так далее.
Уголовные санкции.
УК РФ Статья 136. Нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина. Наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.